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इस महीने की शुरुआत में, निनटेंडो के सीईओ सटोरू इवाता का 55 वर्ष की छोटी उम्र में पित्त नली के कैंसर से लड़ाई के कारण निधन हो गया। यह वीडियो गेम समुदाय और उन लोगों के लिए एक बहुत बड़ा आश्चर्य था जो निनटेंडो के उत्पादों का समर्थन करते थे। वीडियो गेम के अपने प्यार के साथ एक अग्रणी के रूप में, वह सिर्फ एक व्यवसायी व्यक्ति नहीं था, बल्कि वे अपने उत्पादों का उत्पादन और गर्व करते थे।
अंत्येष्टि में भाग लेने वाले
कुछ शोक करने वाले गेमर्स ने रेडमंड वाशिंगटन में निंटेंडो मुख्यालय का दौरा किया, इवाता के परिवार के प्रति अपनी संवेदना और उनके द्वारा छोड़ी गई विरासत को दिखाने के लिए प्रशंसक कला, फूल और भरवां जानवरों को बिछाया।
जेनो टेकेडा का स्मारक
निन्टेंडो ने स्मारक की एक अनुवादित प्रति जारी की जिसमें जेन्यो टेकेडा ने सटोरू इवाटा के अंतिम संस्कार में देरी की।
जैसा कि हम यहां निन्टेंडो कं, लिमिटेड और श्री इवाता के परिवार के साथ संयुक्त अंतिम संस्कार के लिए इकट्ठा हुए हैं, मैं अपनी हार्दिक संवेदना साझा करना चाहूंगा। राष्ट्रपति इवाता, मुझे आपको इवाता-सान के लिए फोन करने की अनुमति दें, जैसे मैं हमेशा करता था।
Iwata- सान, आप हमें बहुत जल्द ही छोड़ दिया। 26 जून को दूसरे दिन हमारे शेयरधारकों की बैठक की अध्यक्षता करने के बाद, आपकी अचानक मृत्यु की खबर ने सभी कर्मचारियों को एक गहरे दुख के साथ छोड़ दिया। स्वर्गीय यामूची-सान ने 2002 में निंटेंडो के अध्यक्ष का नामकरण करने के लिए आपको बैटन दिया और कंपनी के दो वरिष्ठ प्रबंध निदेशक, शिगेरु मियामोतो और मैं, आपके साथ काम कर रहे हैं। खुद को कमतर आंकने के नाते, जिस चीज से मैं सबसे ज्यादा प्रभावित होता हूं, वह यह है कि आप इस शब्द के हर मायने में एक सच्चे नेता थे, जो लोगों के लिए करुणा के साथ बह निकला। आपने हमेशा अगली पीढ़ी के कर्मचारियों के साथ, यहां तक कि कर्मचारियों की अगली पीढ़ी के साथ, या विकास और विपणन टीमों के बहुत छोटे सदस्यों के साथ, या जापान के बाहर के कर्मचारियों के साथ बनाए रखा, जिनके अलग-अलग रीति-रिवाज और संस्कृतियां संचार को चुनौतीपूर्ण बना सकती हैं - कभी-कभी अपने खुद को स्वीकार करना भी उनसे गलतियां। आपने अपने विश्वास के माध्यम से यह प्रदर्शित किया कि लोग अंततः एक दूसरे को समझ सकते हैं, और आपका दृढ़ विश्वास कि हमारे बढ़ने का सबसे अच्छा तरीका रोगी संचार है, भले ही इसमें कई बार, एक दर्जन बार या यहां तक कि अंतहीन चर्चा हो।
आपने कर्मचारियों के दिलों में बीज बोने में कामयाबी हासिल की है, ताकि किसी मुद्दे को हल करने के लिए, एक मौलिक चक्र हो जिससे आप एक परिकल्पना करते हैं, योजना को निष्पादित करते हैं, परिणाम देखते हैं और फिर समायोजन करते हैं, और जिसके द्वारा आपने इनका पालन-पोषण किया है बीज अंकुरित और पौधों में परिपक्व होने के लिए।
अब तक, हमारे उत्तराधिकारी और युवा पीढ़ी कुछ पहले कदम उठाएंगे और फिर मार्गदर्शन के लिए आपकी ओर देखेंगे क्योंकि वे यह नहीं बता सकते थे कि क्या उन्होंने सही रास्ता चुना है। आज वे अब आपके मार्गदर्शन के लिए नहीं कह सकते।
हालांकि, मुझे यकीन है कि उन्होंने पहले से ही दृढ़ निश्चय कर लिया है कि वे अपने दम पर आगे बढ़ेंगे, परिकल्पना करेंगे, योजना को क्रियान्वित करेंगे, परिणाम देखेंगे और खुद को सुधारने और समायोजित करने के लिए परिणामों पर प्रतिबिंबित करेंगे।
आपके अविश्वसनीय रूप से गुजरने की सूरत में हमें इस गहरे दुःख से उभरने में कुछ समय लगेगा। हालांकि, यह जान लें कि आपने जो बीज लगाए हैं, और जो पौधे उग आए हैं, वे छोटे फूलों को डाल देंगे क्योंकि वे दुनिया भर के लोगों के चेहरे पर मुस्कुराहट लाते हैं, यहां तक कि आप, हमारे नेता, इप्टा से भी बड़े फूल में खिलते हैं। -San। मियामोतो और हमारी पीढ़ी के अन्य लोगों के साथ, हम अपने दिल में शपथ लेते हैं कि हम अपने प्रयासों को जारी रखेंगे ताकि, किसी दिन, हम आपको इन फूलों के खिलने की रिपोर्ट कर सकें और प्रस्तुत कर सकें। आप लगातार हमें देख सकते हैं और हमारे प्रबंधकों, हमारे कर्मचारियों और आपके परिवार का मार्गदर्शन कर सकते हैं।
हम सभी की ओर से, मैं अपनी हार्दिक संवेदना और ईमानदारी से प्रार्थना करना चाहूंगा। आप शांति, इवाता-सान में आराम कर सकते हैं। - जेन्यो टेकेडा
जैसा कि हम निंटेंडो के साथ एक नए सीईओ की आवश्यकता को आगे बढ़ाते हैं, यह अनिश्चित है कि उनके आगे कार्य के लिए कौन होगा। सटोरू इवाता ने अपने समय के बड़े हिस्से को सांत्वना और खेल समर्पित किया जो हमारी यादों और दिलों का हिस्सा बन गया। अगले सीईओ के पास भरने के लिए बहुत बड़े जूते होंगे।