हाल ही में सोनी में एक इंटर्न ने कंपनी पर मुकदमा दायर किया - और जीत हासिल की। इरादा के अनुसार एक स्टाफ डेवलपर को छाया देने के बजाय, इंटर्न को वास्तव में प्रत्येक दिन खेलों का परीक्षण करने का आदेश दिया गया था, जो कि उतना मजेदार नहीं है जितना कि यह ध्वनि हो सकता है। जब उन्हें अपने काम के लिए मुआवजा नहीं दिया गया, तो वे यूके के अधिकारियों के पास गए और एक मुकदमा खोला, अंत में £ 4,600 जीतने और अपने अधिकारों को प्रमुख प्रकाशक के खिलाफ बोलने के लिए रखा।
25 वर्षीय क्रिस जार्विस ने महसूस किया कि उनकी सेवाओं का लाभ उठाया जा रहा है और उनकी सेवाओं के लिए कम से कम न्यूनतम वेतन का अनुरोध किया गया है। जार्विस ने तीन महीनों के लिए सुबह 9:30 से शाम 6 बजे तक काम करने की सूचना दी। क्यूइंग गेम - बग्स को ढूंढना और उनकी नकल करना, विस्तृत रिपोर्ट भरना, आदि। जार्विस को लगता है कि वह, वह काम कर रहा था, जिसे कम से कम £ 100 प्रति दिन करना चाहिए था। ।
उनकी जीत के प्रमुख घटकों में से एक तथ्य यह था कि केवल "एक चैरिटी, एक स्वैच्छिक संगठन, एक संबद्ध फंड-रेजिंग बॉडी, या एक सांविधिक निकाय" बिना किसी वेतन के स्वयंसेवक को रख सकता है, जबकि वाणिज्यिक कंपनियां (विशेष रूप से एक जितनी बड़ी) सोनी) स्वैच्छिक श्रमिकों को कम से कम न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करने के लिए बाध्य हैं।
जार्विस ने शुरुआत में £ 3,600 की मांग की थी, लेकिन सोनी ने £ 1,000 से अधिक का भुगतान कर दिया और उम्मीद की कि वह जार्विस को कंपनी के साथ अपने अनुभव की बात करने से रोकने के लिए एक गैग ऑर्डर पर हस्ताक्षर करेगा। उसने मना कर दिया और सोनी फिर भी चल बसी।
यह शक्ति के दुरुपयोग का एक क्लासिक मामला है। मैं अपने समय के मूल्य को महसूस करने के लिए जार्विस के लिए अच्छा कहता हूं। अगली बार जब आपको लगे कि आपका फायदा उठाया जा रहा है, तो अपने मूल्य को समझें और उसके लिए खड़े हों।
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