गिल्ड गाइड और बृहदान्त्र; एक गिल्ड का जीवन चक्र बताता है

विषय

• नव निर्मित
• बढ़ रही है
• स्थिर
• अस्वीकृत करना
• सुधार
• मौत
• जैसा कि आप देख सकते हैं, गिल्ड के जीवन चक्र की कोई भी अवस्था समस्याओं से रहित नहीं है।

गिल्ड, किसी भी चीज की तरह, जीवन चक्र से गुजरती हैं। आप की तरह, वे पैदा हुए हैं, वे मर जाते हैं, और वे कॉलेज का एक पूरा सेमेस्टर पूरी तरह से आश्वस्त करते हैं कि कोई भी एक और दशक में "ऑल योर बेस" के बारे में ध्यान रखने वाला है।

शायद वह आखिरी नहीं है, लेकिन आपको यह विचार मिलता है।

निश्चित रूप से उस हिस्से को दूर करना महत्वपूर्ण है, यह है कि उस जीवन चक्र के आधार पर समस्याओं के लिए विभिन्न संभावित प्रतिक्रियाएं हैं। एक गिल्ड जो अभी बना रहा है, उसके पुनर्निर्माण की तुलना में अलग-अलग समस्याएं हैं, और बदले में यह गिरावट वाले गिल्ड की तुलना में अलग होगा। तो चलिए गिल्ड के जीवन चरणों को देखते हैं और इस बारे में थोड़ा और चर्चा करते हैं कि प्रत्येक चरण में गिल्ड के लिए समग्र रूप से क्या मतलब है।

नव निर्मित

हर गिल्ड की शुरुआत छोटी नहीं होती, लेकिन हर गिल्ड की शुरुआत छोटी होती है। यहां तक ​​कि अगर आपका गिल्ड अभी 40 सदस्यों के साथ शुरू होता है, तो इस बिंदु पर आपके गिल्ड की समस्याएं घटना की अधिकतम भागीदारी की कोशिश करने और यह सुनिश्चित करने के बारे में नहीं हैं कि सभी को गिल्ड हॉल तक उचित पहुंच प्राप्त हो। आप संगठन के लिए नियमों की स्थापना के बारे में चिंतित हैं और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि संघर्ष के समय में क्या किया जाना चाहिए, इसके लिए एक रूपरेखा प्रदान करना।

सबसे बुरी बात के बारे में जो एक गिल्ड यहां कर सकता है, इस चरण से बहुत जल्दी बाहर निकलने की कोशिश करता है। जबकि आप विभिन्न प्रकार के हो सकते हैं विचारों गिल्ड कैसे काम करने जा रहा है, इसके बारे में जब तक आप वास्तव में उन विचारों को लाइव-फायर वातावरण में आज़माते नहीं हैं, वे सिर्फ विचार हैं। समूह के बहुत तेज़ी से बढ़ने से लोगों को समूह में बाढ़ का सामना करना पड़ सकता है, जिसके बारे में बहुत अलग-अलग विचार हैं कि यह किस प्रकार का समूह है - और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि आपके पास वास्तव में यह घोषित करने के लिए संरचना नहीं होगी कि यह किस प्रकार का है। है.

यहां समस्याओं के लिए सबसे अच्छी प्रतिक्रिया चीजों पर बात करना, संभव समाधान महसूस करना और विभिन्न रूपक टोपियों पर प्रयास करना है। हां, आपके पास कोई कठिन-व्रत नियम नहीं है, लेकिन यह एक अभिशाप के बजाय एक आशीर्वाद हो सकता है। आप लंबे समय से स्थापित मिसाल को तोड़ने की चिंता किए बिना नए विचारों को आजमा सकते हैं। इसलिए चीजों को आज़माएं, प्रयोग करें और जब आप महसूस करें कि जगह में एक ठोस आधार है, तब बढ़ें।

बढ़ रही है

आखिरकार, आपको नए सदस्यों की आवश्यकता है। सभी संभावना में, कम से कम, आप नए सदस्य चाहते हैं, क्योंकि केवल एक ही स्व-पूरा करने वाले समूह में मौजूद अंततः अंततः दोनों अनाचारी और प्रति-उत्पादक होने लगते हैं। जब आपका गिल्ड विकास के चरण में होता है, तो पहले से स्थापित नियमों और प्रथाओं का एक सेट के साथ।

यहाँ सबसे बड़ी समस्याएँ उन सभी को रखने में आती हैं जो समूह के साथ कुछ समय के लिए खुश रहते हैं, जबकि एक ही समय में नए सदस्यों को खुश रखते हैं। यही कारण है कि वेटिंग प्रक्रिया का कुछ रूप आदर्श है। नए सदस्यों को उस समूह के लिए एक अच्छा फिट होना चाहिए जो पहले से ही वहां है, और जब आपको अभी भी प्रयोग करने की कुछ स्वतंत्रता है, तो आप उस चीज़ को हिला नहीं सकते जो बहुत अधिक काम करती है। गिल्ड में शामिल होने वाले नए लोग स्थापित किसी चीज़ का हिस्सा बनना चाहते हैं, और आप उन्हें उस भावना को प्रदान करना चाहते हैं।

स्थिर

स्थिरता, एक समाज में, का अर्थ "कोई भी सम्मिलित नहीं होता है" या "कोई भी नहीं छोड़ता है"। इसका अर्थ है कि कुल मिलाकर, गिल्ड की सामान्य समझ यह है कि यह न तो बढ़ रही है और न ही घट रही है। हालाँकि, गिल्ड के नियमों, रीति-रिवाजों और विचारों को स्थापित किया जाता है और उन पर भरोसा करने के लिए पर्याप्त रूप से इस्त्री किया जाता है। अब वह बिंदु है जब घटनाओं, समूह की भागीदारी, और पसंद के प्रश्न महत्वपूर्ण हो जाते हैं, क्योंकि यह तब होता है जब आपके पास जगह में लोगों की एक बहुत बड़ी भीड़ होती है।

प्रत्येक गिल्ड इस अवस्था में नहीं पहुंचता है, और जब तक संभव हो, यहाँ रहना हर गिल्ड का लक्ष्य होता है। हालांकि, यह पूछना महत्वपूर्ण है कि क्या आपका गिल्ड वास्तव में यहां है जैसे कि यह इलाज करने से पहले। अंगूठे का एक अच्छा नियम यह है कि यदि आप अब सक्रिय रूप से भर्ती नहीं हो रहे हैं और पेरीडिटी में अपने वर्तमान आकार में बचे हुए गिल्ड के साथ पूरी तरह से खुश होंगे, तो आप संभवतः संपर्क कर रहे हैं या स्थिर अवस्था में हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि आप मुद्दों के माध्यम से नहीं जा रहे हैं, बस यह है कि आपका समूह काफी सेट है और अब यह सदस्यों और नीतियों के बीच मौजूद मुद्दों को इस्त्री करने की बात है।

अस्वीकृत करना

घटाना मरने जैसा नहीं है। केवल गिरावट का मतलब है कि गिल्ड सिकुड़ रही है, और कभी-कभी यह वास्तव में एक प्राकृतिक और ठीक बात है। आप एक ऐसे खेल से निपट सकते हैं जो अपनी टीम के आकार या प्रगति के छापे के आकार को कम करता है, इसलिए आपका गिल्ड इसके साथ सिकुड़ रहा है। महत्वपूर्ण पहलू यह है कि एक गिल्ड के रूप में, लोग छोड़ रहे हैं, और आप उन लोगों के साथ रह गए हैं जो या तो छोड़ना नहीं चाहते हैं या जो भी कारण से नहीं छोड़ सकते हैं।

यहाँ, आपकी सबसे बड़ी समस्या वे खिलाड़ी होंगे जो बहुत अच्छी तरह से समूह से बाहर कुछ और चाहते हैं जो आप पेश कर सकते हैं, और महत्वपूर्ण निर्णय नीचे आते हैं कि क्या आप छोटे आकार और छोटे लक्ष्यों को स्वीकार करना चाहते हैं या क्या यह कुछ ऐसा है जो आप चाहते हैं से बचें। गिरावट की अवधि अधिक स्थिरता का कारण बन सकती है, और अगर छोड़ने वाले लोग अपने प्रस्थान के लिए स्पष्ट और मैत्रीपूर्ण कारण दे रहे हैं, तो संभावनाएं अच्छी हैं कि हर कोई योजना के अनुसार जा रहा है। बुरा न मानो; यह आगे बढ़ने का समय है।

यह मानते हुए कि गिरावट स्वाभाविक है और कुछ बुरा नहीं है, सबसे अच्छी बात यह है कि हर किसी को विश्वास दिलाता हूं कि यह अभी भी सामान्य है, ऐसा नहीं है कि आप अपने आप को रक्तस्रावी सदस्यों की तुलना में तेजी से पाते हैं। कुछ समूहों या समूहों को खोने के लिए विनाशकारी होने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यदि खिलाड़ी पतन का अनुभव करते हैं, तो वे घबराहट की भावना से बाहर निकलने में शामिल होने की अधिक संभावना रखते हैं।

सुधार

आम तौर पर, यह एक बड़ी-से-अपेक्षित गिरावट या नेतृत्व के कई मौजूदा सदस्यों के अप्रत्याशित प्रस्थान के साथ होता है। यदि समूह के प्रमुख और तीन अधिकारियों में से दो को व्यक्तिगत कारणों से छोड़ना पड़ता है, तो संभावनाएं अच्छी हैं कि परिणाम पूरे समूह के लिए एक बहुत तेज गिरावट होगी। जिन लोगों के पास कुछ शक्ति थी, वे अब बैग पकड़कर टुकड़ों को एक बार फिर से लेने की कोशिश कर रहे हैं।

सुधार समान भागों की वृद्धि और गठन है, जो पहले से मौजूद लोगों के आधार पर मौजूद नियमों को समायोजित करते हुए नए लोगों में लाने की कोशिश कर रहा है। सही ढंग से किया गया, गिल्ड एक स्थिर स्थिति में लौट सकता है, बोर्ड पर हर किसी के लिए पहले की तुलना में थोड़ा अलग दृष्टिकोण के लिए। दुर्भाग्य से, एक ही पल में दोनों को उगाने और फिर से परिभाषित करने की कोशिश में बहुत अधिक जोखिम है - जैसा कि गिल्ड के गठन के साथ उल्लेख किया गया है, जब सब कुछ अभी भी हवा में है तब बढ़ने की कोशिश करना हर किसी के लिए एक असहमति है।

सावधानी, फिर, घड़ीसाज़ है। आप गंभीर बदलाव नहीं करना चाहते हैं, सिर्फ सौम्य लोग, जो पहले से ही जगह में हैं लोगों को वजन दे रहे हैं। यह हर किसी को खुश नहीं कर सकता है, लेकिन अच्छी तरह से करने पर, यह दूसरे (या तीसरे, या चौथे, आदि) हनीमून के लिए कुछ का नेतृत्व कर सकता है।

मौत

मौत तब होती है जब कोई समस्या गिल्ड की संरचना में घनीभूत हो गई है, और नेतृत्व या तो स्थिरता बनाए रखने पर इतना तय है कि यह समस्याओं को दूर करने से इनकार करता है या इसे बदलने के लिए कठोर उपायों का सहारा ले रहा है। या नेतृत्व पूरी तरह से अनुपस्थित है। संक्षेप में, कोई वसूली नहीं है।

मौत का मतलब हमेशा यह नहीं होता है कि गिल्ड टूटने से एक दिन या एक हफ्ते या एक महीने पहले है, और न ही इसका मतलब है कि इस राज्य में अपराधियों को अब नई भर्ती नहीं मिल सकती है। बल्कि, इसका मतलब है कि एक सुरक्षात्मक गिल्ड के रूप में गिल्ड की प्रासंगिकता और स्थिति तेजी से खिसक रही है। मैंने यहां अपराधियों के बारे में एक बड़ी बात की है जो मर रहे हैं और इसके बारे में क्या किया जा सकता है; यह कहने के लिए पर्याप्त है कि यह चीजों को बचाने के लिए, कम से कम एक सुधार लेने जा रहा है। अक्सर, एक नया समूह छोड़ना और बनाना एक अधिक सरल विकल्प हो सकता है।

जैसा कि आप देख सकते हैं, गिल्ड के जीवन चक्र की कोई भी अवस्था समस्याओं से रहित नहीं है।

लेकिन उन समस्याओं की प्रकृति समय के साथ बदल जाती है, इसलिए आपके दृष्टिकोण और विचारों को भी स्थानांतरित करने की आवश्यकता है। ठीक से किया, इसका मतलब है कि खिलाड़ी और नेता लगातार नई चीजों को समायोजित कर रहे हैं और समूह को एक साथ रखने के नए तरीके ढूंढ रहे हैं और दिलचस्प हैं। आप एक नए गिल्ड को ठोस भर्ती नीतियों के बारे में नहीं बताते हैं, और एक सुधार गिल्ड को इवेंट संरचना पर अधिक ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता नहीं होगी।

अंतर को जानने से अक्सर यह हो सकता है कि एक गिल्ड अलग हो जाए जो अच्छी तरह से कर रहा है और समस्याओं को संबोधित करता है जो उस अंतिम घातक स्थिति में फिसल जाता है।

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