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आप वास्तव में काम करना चाहते हैं। आप अपने मूल लक्ष्यों को पूरा करने के लिए पर्याप्त सदस्य रखना चाहते हैं, आप मज़े करना चाहते हैं, आप अन्य खिलाड़ियों द्वारा घूमने के लिए एक अच्छी जगह के रूप में जाना चाहते हैं। इसके अलावा, आप तरह तरह के टट्टू चाहते हैं, लेकिन पूरे पर आपके समाज सरल लक्ष्यों के साथ एक बहुत ही सकारात्मक जगह है।
दुर्भाग्य से, कुछ भी सरल लक्ष्यों को जल्दी से जटिल नहीं कर सकता है क्योंकि किसी और के समान लक्ष्य हैं जो आपको समान सीमित संसाधनों के बाद भी डराते हैं।
गिल्डों के बीच प्रतिद्वंद्विता हमेशा कुछ हद तक मौजूद होती है; सब के बाद, अधिकांश खेलों में एक चरित्र एक साथ चार या पांच अलग-अलग गिल्डों का सदस्य नहीं हो सकता है। लेकिन पूर्ण विकसित गिल्ड प्रतिद्वंद्विता पूरी तरह से कुछ और हैं, और वे यह सुनिश्चित करने का एक सावधानीपूर्वक संतुलन शामिल करते हैं कि आप अपने प्रतिद्वंद्वियों के साथ संवाद कर रहे हैं, जबकि चीजें हल्की हैं ... या सुनिश्चित करें कि आप एक निश्चित बिंदु से पहले पूरी तरह से अलग-अलग एरेनास में हैं।
अपने प्रतिद्वंद्वियों का आकलन करना
यह कहा जा सकता है कि आप अपने चरित्र को उन दुश्मनों के प्रकार से जान सकते हैं जिन्हें आप आकर्षित करते हैं। प्रतिद्वंद्वी अलग हैं। प्रतिद्वंद्वी आपसे बेहतर नहीं होना चाहते, वे बनना चाहते हैं आप, बस बेहतर है पर स्वयं होना। शायद एक तरह से जो इतना डरावना नहीं लगता है।
अधिकांश प्रतिद्वंद्वी गिल्ड दो स्थानों में से एक से आते हैं: आपके गिल्ड के पूर्व सदस्य जो कुछ अलग करना चाहते हैं, और पूरी तरह से असंबंधित सदस्य जो आपके पास उसी जगह पर आराम करना चाहते हैं। (या पहले से ही उस जगह में आसानी थी और आप समय के आधार पर उस स्थान को भरने की कोशिश कर रहे हैं।) इस प्रकार, आप दूसरों को अपने गिल्ड को देखने के तरीके के बारे में बहुत कुछ सीख सकते हैं, यह देखकर कि आपके प्रतिद्वंद्वी अपने स्वयं के गिल्ड से अलग क्या करते हैं।
आम तौर पर बोलना, सबसे उत्साहजनक प्रतिद्वंद्विता उन स्थितियों से आती है जहां आप सभी असंतुष्ट नहीं हैं। एक पूर्व सदस्य को एक "प्रतिद्वंद्वी" गिल्ड मिला, जो एक छोटे समूह की सामग्री गिल्ड भी है, लेकिन आप इस बात से थोड़ा भिन्न होते हैं कि आप किन घटनाओं के लिए रातें निर्धारित करते हैं और किस तरह के विषयों पर गिल्ड चैट में चर्चा करते हैं। यह पूरी तरह से सामान्य है, और यहां तक कि उस तरह की चीज जिसे आप प्रोत्साहित करना चाहते हैं। यह आपके गिल्ड की ओर से विफल नहीं है, यह सिर्फ स्वाद का अंतर है; एक व्यक्ति चॉकलेट चाहता है और दूसरा वेनिला पसंद कर सकता है, लेकिन आप दोनों आइसक्रीम खा रहे हैं।
अधिक चिंताजनक अपराध हैं जो आपके गिल्ड होने का विज्ञापन करते हैं लेकिन बेहतर। इसका अर्थ अक्सर यह होता है कि आपके गिल्ड के साथ कुछ समस्या होती है क्योंकि कोई और इसे मानता है, वास्तविक या कल्पना करता है, और आप उस "बेहतर" मैनिफ़ेस्ट पर पूरा ध्यान देना चाहते हैं। यदि यह प्रकट होता है कि सदस्यों को एक-दूसरे के लिए अधिक डिकिशी होना चाहिए या प्रगति के प्रति अधिक कठोर और अप्रिय रवैया रखना चाहिए, तो यह वास्तव में "सुधार" नहीं है। अन्य समय में, आप एक समान ध्यान केंद्रित करने वाले लेकिन कम विशिष्ट अधिकारियों या अधिक खुली सदस्यता के साथ एक गिल्ड देखेंगे, जो अच्छी तरह से बोल सकता है वास्तविक अपने समाज की स्थिति के भीतर समस्याएं।
प्रतिद्वंद्वी जो आपका गिल्ड बनना चाहते हैं लेकिन एक अलग स्वाद के साथ प्रतिद्वंद्विता के प्रकार आप को प्रोत्साहित करना चाहते हैं। जो लोग केवल आपके गिल्ड बनना चाहते हैं, उन्हें बेहतर आत्मा खोज का थोड़ा सा संकेत देना चाहिए और यह भी कि आप वास्तव में ट्रैफ़िक नहीं चाहते हैं।
प्रतिद्वंद्विता को प्रोत्साहित करना
यदि आपको अपने सर्वर पर दो प्रगति छापे मिल रहे हैं, तो एक दोस्ताना प्रतिद्वंद्विता एक अच्छी बात है। वहाँ महत्वपूर्ण शब्द, अगर यह स्पष्ट नहीं थे, है अनुकूल। आप सदस्यों को एक दूसरे से अलग करने की कोशिश नहीं कर रहे हैं, आप सीधे प्रतिस्पर्धा में नहीं हैं, आप दो टीमें हैं जो आंतरिक रूप से अच्छा काम कर रही हैं और बाहरी रूप से एक दूसरे का समर्थन करती हैं। दूसरा समूह यहां आपका दुश्मन नहीं है।
आप प्रतिद्वंद्विता को कैसे प्रोत्साहित करते हैं? आप साथ काम करते हैं। आप रणनीतियों को साझा करते हैं। आप एक खुले दरवाजे का समर्थन करते हैं। दूसरे शब्दों में, आप दूसरे गिल्ड को बहन की तरह मानते हैं, अपने समूह के किसी भी औपचारिक संबंध के बिना। आप चुटकुलों का आदान-प्रदान करते हैं, आप बात करते हैं, आप समय-समय पर सदस्यों का आदान-प्रदान भी कर सकते हैं, जब कोई अन्य मौजूदा गिल्ड के साथ बेहतर काम करता है।
यह एक प्रतिद्वंद्वी से निपटने के लिए एक भयानक तरीका की तरह लग सकता है, लेकिन यहां मुद्दा यह है कि आप अपने गिल्ड की प्रतिष्ठा के बारे में सोच रहे हैं। तुम सिर्फ अपने समाज होना नहीं चाहते सबसे अच्छा, आप चाहते हैं कि आपका गिल्ड अनुकरणीय हो, और इसका मतलब है भी इस विचार का जश्न मनाना कि आप सभी के लिए सबसे अच्छे गिल्ड नहीं हो सकते। प्रतिद्वंद्विता, साथ ही, एक प्रतिद्वंद्विता का प्रबंधन करके, आप खिलाड़ियों को रुचि रखते हैं और दोनों दोषी एक अड़चन के बिना काम कर रहे हैं।
यदि आप वास्तव में एक शानदार, नफरत से भरी प्रतिद्वंद्विता चाहते हैं, तो इस पर विचार करें: यदि आपको पूरा यकीन है कि आपका गिल्ड बेहतर गिल्ड है, तो आप चाहते हैं कि यह सबसे लंबा हो, हाँ? जिसका अर्थ है, आदर्श रूप से, कि आप अंततः इस अन्य गिल्ड के सदस्यों को अवशोषित करेंगे। क्या आप चाहते हैं कि उस अन्य गिल्ड के सदस्य आपके गिल्ड को तुच्छ समझें और आप को भयंकर इंसान समझें, या क्या आप प्राकृतिक और गुणकारी होना चाहते हैं?
प्रतिद्वंद्विता को शांत करना
बेशक, यह सब मानता है कि आप वास्तव में हैं चाहते हैं इस अन्य गिल्ड के साथ प्रतिद्वंद्वियों होने के लिए। कभी-कभी आप सबसे निर्णायक रूप से करते हैं नहीं वह चाहिए। कभी-कभी, वास्तव में, यह स्पष्ट है कि इस अन्य गिल्ड के साथ प्रतिद्वंद्वियों का होना सबसे खराब संभव बात है जो आप कर सकते हैं के लिये आपके संभावित प्रतिद्वंद्वियों के अप्रिय होने के कारण आपका गिल्ड। तो आप उस प्रतिद्वंद्विता को कैसे रोक सकते हैं?
सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, आप इनकार से शुरू करते हैं। हाँ, यह उल्टा लगता है, लेकिन यह वास्तव में नहीं है। आप इस दूसरे समूह के साथ प्रतिद्वंद्विता में नहीं हैं; बिल्ली, तुम भी नहीं हो मानते हुए यह अन्य समूह। आप यह सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं कि आप सबसे अच्छा कर रहे हैं जो आप संभवतः कर सकते हैं। इसका कोई तरीका नहीं है कि यह जाबों के अनुकूल मामले को आगे-पीछे करने जा रहा है, और आप पहले झूलने के स्तर पर डूबने वाले होने से इनकार करते हैं।
दूसरा, आप समझ लें क्या यह प्रतिद्वंद्वी समूह होगा। याद रखें कि मैंने पहले कैसे उल्लेख किया था कि आप अपने स्व-घोषित प्रतिद्वंद्वियों को देख सकते हैं और पता लगा सकते हैं कि वे आपके साथ रहना चाहते हैं, लेकिन "कम क्लिक्की अधिकारियों" जैसी किसी चीज़ के साथ? एक कदम पीछे ले जाएं और उसका मूल्यांकन करें। न केवल आपके अधिकारी समूह के बीच, बल्कि सदस्यों के बीच और आपके समाज के करीबियों के बीच। वापस कदम रखें और देखें कि क्या "समस्याएँ" जो कि इस नए समूह को निश्चित रूप से ठीक कर रही हैं, वास्तव में, ऐसी समस्याएं जिन्हें ठीक करने की आवश्यकता है।
यहां अंतिम लक्ष्य उच्च सड़क को लेना है और चलो-प्रतिद्वंद्विता को कम या ज्यादा रोल ऑफ करना चाहिए। ऐसा करना कठिन है, क्योंकि परिस्थितियों में पहली वृत्ति यह कहना है कि आपका गिल्ड है पहले से आदर्श और किसी भी अन्य समाज की तुलना में बेहतर कर सकता है। लेकिन डूबने का मतलब यह भी है कि आपके प्रतिद्वंद्वियों ने रास्ते में एक तंत्रिका को छू लिया है, कि आप वास्तव में इस अन्य अपराध को एक वैध खतरे के रूप में देखते हैं तुंहारे गिल्ड, और आप अपने अस्तित्व के खिलाफ लड़ने की कोशिश कर रहे हैं।
नहीं, इसे जाने दो। अपने प्रतिद्वंद्वियों को आपको "पिटाई" के बारे में बात करने दें और बिना किसी विचार के बस आगे बढ़ते रहें। यह किसी भी तरह की अवहेलना का कार्य नहीं है क्योंकि यह शुरू होने से पहले अच्छी तरह से मूसलिंग में भाग नहीं ले रहा है, और यह किसी से भी आगे बढ़ने की प्रतिद्वंद्विता रखता है विचार प्रतिद्वंद्विता का।
जाहिर है, बहुत सारे दोषी हैं जो आपके साथ मिलकर काम करेंगे, संभवत: उन्हीं सदस्यों पर नजर रखे बिना, कभी भी आपके प्रतिद्वंद्वियों के बिना या यहां तक कि खुद को भी इस तरह की स्थिति में न रखें। लेकिन यह इस तथ्य को नहीं बदलता है कि आप मर्जी प्रतिद्वंद्वियों है, और उनके साथ शांति से और उचित रूप से निपटने से ही आपके गिल्ड के बारे में बहुत कुछ कहा जाएगा और आप संघर्षों को कैसे संभालेंगे।