गिल्ड गाइड और बृहदान्त्र; बनाना और विचार करना;

विषय

• अपने आप से शुरू करना
• योजना को साझा करें और प्रोत्साहित करें
• ट्रैकिंग चरण - #GuildResolutions चल रहा है!

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लड़का, 2015 एक गड़बड़ और एक आधा की तरह था, है ना? आइए 2016 को एक बेहतर वर्ष बनाएं। चलो करना इस। हम क्या कर रहे हैं? अच्छा, अच्छा सवाल! आप क्या करना चाहते हैं?

एक नए साल का उज्ज्वल पक्ष यह है कि यह आपके द्वारा किए जा रहे हर काम के लिए रिबूट का काम करता है। संकल्प साथ-साथ चल सकते हैं कुछ भी, और जब से हम इस विशेष कॉलम (शीर्षक एक संकेत है) में गिल्डों के बारे में बात करते हैं, तो आइए पूरे गिल्ड और गिल्ड सदस्यों के लिए प्रस्तावों के बारे में बात करते हैं। चलिए इसे भी हैशटैग कर दिया। हम #GuildResolutions कर रहे हैं। आइए 2016 को वर्ष का गिल्ड बनाएं (लेकिन पहले से बेहतर)।

तो, आप एक पूरे समाज के लिए प्रस्तावों के साथ कैसे शुरू करते हैं? ठीक है, आप अपने आप से शुरू करें।

अपने आप से शुरू करना

यदि आप एक अधिकारी हैं, तो लगभग है निश्चित रूप से गिल्ड के बारे में कुछ जो आप चलाते हैं जो आपके दांतों को किनारे पर सेट करता है। यह सब ठीक है, आपको यहां किसी की भावनाओं के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है - कुछ आपको परेशान करता है और आप चाहते हैं कि यह चला गया। आप इसे यहां स्वीकार कर सकते हैं, भले ही यह सिर्फ खुद के लिए हो।

यहां तक ​​कि अगर आप एक सदस्य हैं, तो शायद ऐसी चीजें हैं जो आपको निश्चित रूप से उच्च स्वर्ग से नफरत करती हैं। आपके पास कोई शक्ति नहीं हो सकती है, नहीं, लेकिन आप निश्चित रूप से अपने साथी सदस्यों को देख सकते हैं और सोच सकते हैं कि यदि आपको अपने किसी साथी के लिए टैंक बनाना है कोई भी कारण तुम सिर्फ चीखना शुरू करोगे और कभी नहीं रुकोगे। शायद तुम एक में हो तूफान के नायकों वह टीम जिसमें आपको वह भूमिका निभाने के लिए नहीं चाहिए जो आप चाहते हैं। यह कुछ भी हो सकता है! चिंता न करें, इस बिंदु पर कोई लिखित परीक्षा नहीं है, आप अभी इसे अपने लिए सोच सकते हैं।

अब, यहाँ किकर है - क्या हैं आप इसके बारे में क्या करना है? लेकिन याद रखें, आपको जो भी चाहिए उसके बारे में कुछ भी कहने की अनुमति नहीं है अन्य लोगों को अलग तरह से करने के लिए, बस अपने आप को।

इस तथ्य का तथ्य यह है कि आपके द्वारा वास्तविक नियंत्रण पर किए जाने वाले एकमात्र कार्य आपके अपने हैं। आप नहीं कर सकते बनाना कोई कुछ भी करे। आप किसी को सही परिस्थितियों में कुछ करने के लिए मजबूर कर सकते हैं, हाँ - आप एक विशेष गिल्ड सदस्य को बता सकते हैं कि उन्हें सीधे करने की जरूरत है या वे बाहर हैं, उदाहरण के लिए - लेकिन आप वास्तव में उनका पालन नहीं कर सकते। आप सिर्फ परिणाम सामने रखते हैं और आशा करते हैं कि परिणाम केवल एक ही काम करने की तुलना में अधिक भयानक हैं। तो क्या पूछ कर अपने समाज-व्यापी संकल्प शुरू करें आप परिदृश्य के बारे में क्या करने जा रहे हैं।

"लेकिन यह पूरे गिल्ड के लिए है!" हाँ, यह है, लेकिन आप अभी भी सबसे पहले और सबसे पहले अपने कार्यों पर नियंत्रण रखते हैं। आप यह नहीं कह सकते कि आपका संकल्प गिल्ड के लिए है कि पहले किसी प्रकार की कार्य योजना के बिना अधिक सामाजिक हो। यदि यह आपका संकल्प है, तो एक नींव से शुरू करें। कहें कि आप सप्ताह के चार दिन एक घंटे के लिए अन्य गिल्ड सदस्यों के साथ समूह सामान करने जा रहे हैं। यह एक है योजना। एक संकल्प सिर्फ एक है लक्ष्य.

योजना को साझा करें और प्रोत्साहित करें

एक बार तुम जानो क्या आप कर रहे हैं करने जा रहे हैं, आप प्रोत्साहित करना शुरू कर सकते हैं अन्य लोग वही काम करना। यह इस बात का हिस्सा है कि आप योजना को दूसरे के बजाय पहले क्यों चाहते हैं। गिल्ड के पास जाना और यह सुझाव देना कि सभी को अधिक सामाजिक होना चाहिए भ्रम और संभव नाराजगी पैदा करता है (मत कहो)मैं हूँ सभी समय के अनुकूल, आप कर रहे हैं वह जो सामाजिक नहीं है! ") यह सुझाव देते हुए कि हर कोई एक्स, वाई, और जेड करता है, लोगों को एक शानदार अंत लक्ष्य के साथ प्रदर्शन करने के लिए कार्यों का एक सेट देता है।

जाहिर है, केवल अधिकारी ही इसे गिल्ड का वास्तविक नियम बना सकते हैं। लेकिन यह एक शानदार तरीका है कि खिलाड़ियों को अगले साल के लिए गिल्ड के लिए नई पहल और संकल्प सुझाते हुए सामान्य रूप से अधिक शामिल किया जाए। सदस्यों को अपने स्वयं के प्रस्तावों को प्रस्तुत करने के लिए कहकर, आप इस बात का अंदाजा लगा सकते हैं कि हर किसी की तलाश क्या है, गिल्ड को संबोधित करने की क्या आवश्यकता है, और कुल मिलाकर गिल्ड को एक बेहतर जगह बनाने के लिए क्या किया जा सकता है।

इस कदम का उद्देश्य सार्वजनिक होना और एक साथ काम करना है। आप किसी पर कुछ भी आरोप नहीं लगा रहे हैं, आप दोष नहीं दे रहे हैं, और आप यह भी नहीं कह रहे हैं कि गिल्ड गड़बड़ है। आप इस विचार को सामने रख रहे हैं कि चीजों को बेहतर बनाने के लिए आप सभी एक साथ काम कर सकते हैं। यह सभी के लिए एक नया प्रोजेक्ट है और विचारों का एक नया समूह है।

सभी संभावना में, कुछ सदस्य होंगे जो पहले से ही जिस तरह से खुश हैं। उन खिलाड़ियों के लिए, आप उन्हें दूसरों की पहल में भाग लेने के दौरान वे जो कर रहे हैं उसे जारी रखने के लिए प्रोत्साहित करना चाहते हैं। फिर, कोई अभियोग या सजा नहीं है। यह सिर्फ चीजों को बेहतर बनाने की कोशिश कर रहा है, क्योंकि वे एक साथ काम कर रहे हैं।

ट्रैकिंग चरण - #GuildResolutions चल रहा है!

नए साल के संकल्पों के साथ समस्या यह है कि वे अक्सर इस तरह से सेट होते हैं कि वे आसानी से भूल जाते हैं और फिसलने देते हैं। यदि आप 2016 से कम पीने का संकल्प लेते हैं, उदाहरण के लिए, एक सप्ताह के लिए अच्छा होना आसान है और नहीं कुछ भी पीने के लिए। अगले हफ्ते, बेशक, आप थोड़ा पीते हैं क्योंकि आपने सिर्फ पीने का संकल्प लिया है कम से, आपने कभी निर्दिष्ट नहीं किया रकम। और फिर उस सप्ताह के बाद आप पहले से ही भूल जाने लगे हैं कि आप बनाया गया वह संकल्प।

इसलिए हैशटैग सामने है - क्योंकि यह है उपयोगी। क्योंकि यहां आपका लक्ष्य आपकी प्रगति को याद कर रहा है, और आपकी प्रगति को याद कर रहा है चिपचिपा उस प्रगति के साथ। आप कुछ ऐसा बनाना चाहते हैं जिसे आप सामूहिक रूप से एक सप्ताह के बाद भूल न जाएं, और समय के साथ ट्रैक करने के लिए कुछ ऐसा होना मददगार है।

आंतरिक रूप से, रिज़ॉल्यूशन के लिए एक साप्ताहिक अपडेट थ्रेड रखना हर किसी के लिए ट्रैकिंग का एक तरीका है। उपरोक्त उदाहरण का उपयोग करने के लिए, यदि हर कोई सप्ताह के माध्यम से दिन में एक घंटे के लिए समूह सामान करने की कोशिश कर रहा है, तो आप इस बारे में बात कर सकते हैं कि आप कितने सफल थे। आप ऐसा कर सकते हैं भी इस बारे में बात करें कि दिन काम कर रहे हैं या नहीं या लोगों को चीजों को और अधिक फैलाना चाहिए या नहीं। एक रनिंग ट्रैक और टैली रखें ताकि आप सभी जान सकें कि क्या चल रहा है।

लेकिन वह हैशटैग? इस तरह की चीज़ आप सोशल मीडिया पर फेंक सकते हैं और सभी जगह दूसरों के साथ नज़र रख सकते हैं। आप अन्य लोगों को अपने लक्ष्यों के साथ आगे बढ़ते हुए देख सकते हैं, और याद रख सकते हैं कि यह एक ऐसी चीज है जिसे आप वास्तव में पूरा करना चाहते हैं। आप यही चाहते हैं काम। यह आपके और आपके साथी खिलाड़ियों के लिए महत्वपूर्ण है।

बहुत सारे संकल्पों को निर्धारित करना कठिन है। "अधिक सामाजिक" कुछ ऐसा नहीं है जिसे आप एक नंबर को असाइन कर सकते हैं। कार्ययोजना बनाना कर सकते हैं हालांकि, बेहतर ट्रैकिंग के लिए, क्योंकि आप देख सकते हैं कि लोग अपनी बुनियादी योजनाओं के संबंध में कितना अच्छा कर रहे हैं। इससे भी आगे, आप देख सकते हैं कि एक पूरे के रूप में समूह कैसे संकल्पों की ओर काम कर रहा है। यदि परिणाम एक घबराहट है, तो वर्तमान कदम काम नहीं कर रहे हैं; यदि परिणाम यह है कि हर कोई अधिक बात कर रहा है और खुश होकर काम कर रहा है, तो आप इस पर संख्या नहीं डाल सकते हैं, लेकिन चीजें स्पष्ट रूप से ऊपर की ओर बढ़ रही हैं।

तो चलिए 2016 को साल बनाते हैं। चलिए हैशटैगिंग शुरू करते हैं। चलो साल के लिए हमारे #GuildResolutions शुरू करते हैं, और चलिए पूरे साल में वापस देखते हैं कि हम सब कैसे कर रहे हैं। यह एक अच्छा वर्ष होने जा रहा है अगर हम इसे एक बनाते हैं; चलो प्रयास में डाल दिया।