विषय
- स्वतंत्र शोध करें
- आप क्या कर सकते हैं इसके लिए स्वयंसेवक
- समझें और गिल्ड की जरूरतों का जवाब दें
- अपने साथी सदस्यों को प्रोत्साहित करें
- माहौल को शांत किया
एक MMO में प्रगति पर ध्यान केंद्रित करना कठिन है, लेकिन सामग्री के कारण यह कठिन नहीं है। ज़रूर, यही अंश यह, लेकिन यह कहना सुरक्षित है कि यदि आप वास्तव में चाहते हैं कुछ नीचे, आप इसे नीचे लाएंगे। अंततः।
हालांकि यह "अंततः" है कि पतली पहनना शुरू होता है, हालांकि। हर कोई जानता है कि आपको अभ्यास के दूसरे दौर में जाने की आवश्यकता है, यह सामग्री खुद को हरा नहीं पाएगी, लेकिन लड़का आप पोंछने के एक और हफ़्ते का इंतजार नहीं कर रहे हैं, और वही समस्याएं हो रही हैं, और आप सभी संघर्ष कर रहे हैं ... और इससे पहले कि आप जानते हैं कि लोग बस ऐसा नहीं करते हैं चाहते हैं अब वहाँ होना। पुरस्कार थकावट के लायक नहीं हैं, पूर्ण विराम।
बेशक, अधिकारी इसकी मदद के लिए वह सब कुछ करते हैं जो वे कर सकते हैं। लेकिन आप, एक सदस्य के रूप में, कर सकते हैं भी ऐसा करने में मदद करने के लिए बहुत कुछ करें। तो चलिए कुछ तरीकों पर गौर करते हैं कि आप सबसे अच्छे गिल्ड सदस्य हो सकते हैं।
स्वतंत्र शोध करें
एक अधिकारी की नौकरी का हिस्सा यह सुनिश्चित कर रहा है कि प्रगति टीम में शामिल हर कोई जानता है कि वे क्या करने वाले हैं, और हे, यह बहुत अच्छा है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि बाकी समय में आप सुस्त हो सकते हैं और चीजों को अनदेखा कर सकते हैं। यदि कुछ भी हो, तो इसका मतलब है कि आपके प्रदर्शन में सुधार करने के लिए आप क्या कर रहे हैं, यह जानने के लिए आप पर और अधिक जानकारी है।
अपने दम पर शोध करने के लिए समय निकालें। अपने वर्ग यांत्रिकी पर शोध करें और सुनिश्चित करें कि आप सबसे बेहतर निर्माण का उपयोग कर रहे हैं। अपने रोटेशन का अभ्यास करें। बॉस पर वैकल्पिक रणनीतियों के लिए देखें जो आपको समस्याएं दे रहे हैं। देखें कि क्या अन्य लोग एक ही जगह फंस गए हैं और उन्होंने उस समस्या को दूर करने के लिए क्या किया है। अपने आप को चारों ओर देखने का पक्ष लें और देखें कि आपकी टीम को बेहतर बनाने के लिए और अधिक संसाधन हैं या नहीं।
यदि आप एक अच्छी वैकल्पिक रणनीति पाते हैं, तो इसे अपने अधिकारियों को भेजें। यदि आपके पास अपने रोटेशन के साथ अधिक अभ्यास है, तो इसे साझा करें - निष्क्रिय-आक्रामक तरीके से नहीं, बस उन मंचों पर साझा करें जिन्हें आप एक समस्या से पार पाते हैं और अन्य उसी दृष्टिकोण का उपयोग कर सकते हैं। अधिकारियों और उन लोगों से दूर करने का प्रयास न करें जो वास्तव में प्रभारी हैं, लेकिन अधिकारियों को यह कहने के लिए इंतजार करने के बजाय कि आप कुछ समस्या है, को उठाने का एक बिंदु बनाएं।
आप क्या कर सकते हैं इसके लिए स्वयंसेवक
प्रगति के प्रयासों के बीच हमेशा ऐसी चीजें होती हैं जिन्हें करने की आवश्यकता होती है। संसाधनों को पुनर्स्थापित करने की आवश्यकता है, गाइड को लिखित और समेकित करने की आवश्यकता है, लोगों को समय की याद दिलाने की आवश्यकता है, घटनाओं को निर्धारित करने की आवश्यकता है ... यह थकावट हो सकती है। और अधिकांश समय, उस जिम्मेदारी का अधिकांश हिस्सा अधिकारियों पर होता है, क्योंकि ... ठीक है, यह उनका है समाज। तो यह समझ में आता है।
फिर भी, इसका मतलब यह नहीं है कि आप उनमें से कुछ बोझ उठाने की पेशकश नहीं कर सकते। यदि आप उन संसाधनों में से कुछ को इकट्ठा कर सकते हैं या आवश्यक कैलेंडर फ़ंक्शन को संभाल सकते हैं, तो यह अधिकारियों का बोझ है और उनके लिए वास्तव में गिल्ड को आगे बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करने का अधिक प्रयास है। यह कैलेंडर रखरखाव, आवश्यक कार्यों जैसी चीजों के लिए दोगुना सच है जो वास्तव में कोई भी नहीं है चाहता हे करने के लिए लेकिन हर कोई बस एक ही करना चाहता है।
समझें कि इसका मतलब है कि आप शायद कुछ उबाऊ काम के लिए स्वयं सेवा करेंगे और यह विशेष रूप से ग्लैमरस नहीं होगा। यह शायद सभी बिल्ली के रूप में थकाऊ होने जा रहा है। लेकिन यह भी समय के साथ गिल्ड को पूरी तरह से सुचारू रूप से चलाता है, इसलिए यह अच्छी बात है।
समझें और गिल्ड की जरूरतों का जवाब दें
एक अच्छा गिल्ड सदस्य होने का सबसे कठिन हिस्सा तब होता है जब आपके गिल्ड ने सिर्फ एक कठिन लड़ाई को मंजूरी दी हो अंतिम काल्पनिक XIV, लूट वहां है, और आप दावा करना चाहते हैं कि आपको वास्तव में क्या चाहिए ... लेकिन आप इस पर गुजरते हैं, क्योंकि यह गिल्ड के एक और हिस्से के लिए एक बड़ा अपग्रेड है। वॉयस चैट पर कुछ चोक हुए शोर करने में कोई शर्म नहीं है क्योंकि ऐसा होता है। लेकिन आप यह भी जानते हैं कि यह करना सही है, क्योंकि आपके लिए छोटा अपग्रेड किसी और के लिए बहुत बड़ा अपग्रेड होगा और इससे कुल मिलाकर सफलता मिलेगी।
गिल्ड की जरूरतों का जवाब देना अति आवश्यक नहीं है; कभी-कभी यह क्राफ्टिंग स्पेशलाइजेशन या प्रोफेशन चुनने का मामला है स्टार वार्स प्राचीन गणतंत्र यह देखने के लिए कि आपको क्या करना पसंद है बजाय इसके कि आपके गिल्ड को क्या चाहिए। लेकिन मूल दर्शन समान है: आप एक समूह का हिस्सा हैं, और आपके निर्णय मुख्य रूप से समूह के लिए अच्छे हैं, भले ही यह आपके लिए सबसे अच्छा सामान के साथ सिंक करने की आवश्यकता न हो।
और हां, कभी-कभी इसका मतलब है कि वॉयस चैट पर शोर मचाना। हालांकि, इसके बीच में "आई विल ऑलवेज लव यू" गाना बंद कर दें।
अपने साथी सदस्यों को प्रोत्साहित करें
आपके अधिकारी आपके समाज में आपके अधिकार हैं। भले ही वे उस अधिकार के लायक हों या न हों, लेकिन यह बहुत चर्चा की बात नहीं है; भले ही उनकी स्थिति कुछ भी हो। उनकी ओर से आने वाली प्रशंसा स्वाभाविक रूप से अधिक महसूस करने वाली है जैसे आपका बॉस आपको पीठ पर थपथपाता है। दूसरी ओर, आप एक अधिकारी नहीं हैं; आपकी प्रशंसा से लगता है कि एक सहकर्मी ने काम को अच्छी तरह से स्वीकार किया है।
यह उन समयों में से एक है जब एक प्रशंसा का स्रोत लगभग उतना ही मायने रखता है जितना कि पूरक। अपने साथियों को प्रोत्साहित करने के लिए एक बड़ी बात की ज़रूरत नहीं है - यह किसी को बताने के रूप में सरल हो सकता है कि आप बता सकते हैं कि वे अच्छा काम कर रहे हैं, या किसी को आश्वस्त करने के लिए कि वे ड्रॉप करने पर यांत्रिकी द्वारा खराब हो गए हैं। यह पर्यावरण और वातावरण को एक सराहनीय और ऊटपटांग बनाने की बात है, कि आप सभी एक ही टीम में हैं और आप अपनी उपलब्धियों को पहचानते हैं।
इसके बारे में विशेष रूप से अच्छा है कि यह एक आत्म-स्थायी लूप बनाने के लिए जाता है - यदि कोई व्यक्ति प्रशंसा और प्रशंसा के साथ अधिक मुक्त है, तो बाकी सभी को सूट का पालन करने की आदत है, जब तक कि हर कोई एक दूसरे की प्रशंसा कर रहा है और सहायक नहीं है। यह एक मास्टर प्लान की तरह है जो हर किसी को मददगार होने में हेरफेर करता है, यह बहुत अच्छा है।
माहौल को शांत किया
जब मैं अपने गुंडों के साथ कई चंद्रमाओं के साथ नक्सएक्सराम पर काम कर रहा था, तो हम अक्सर हेगन लड़ाई से पहले गाने में फट पड़ते थे। वह डांस बॉस था, आखिरकार, और इसलिए हम सभी के मूड में होना चाहता था नृत्य। और निश्चित रूप से, हम अभी भी कभी-कभार उस पर पोंछेंगे, लेकिन यह तथ्य कि हम सभी अंदर जा रहे थे और किसी के "वीडियो किल्ड द रेडियो स्टार" के भयानक गायन के बारे में हंसते हुए उन्होंने चीजों को बहुत कम तनावपूर्ण बना दिया, जितना वे अन्यथा थे।
शायद तुम गाते नहीं; हो सकता है कि आप भयानक चुटकुले सुनाएं या एक-दूसरे को सजाएं या शेयर करें। महत्वपूर्ण बात यह है कि आप माहौल को हल्का और मजेदार बनाने के लिए काम करते हैं। हां, आप सभी को ध्यान देने की जरूरत है और अपने खेल को सामने रखें, लेकिन आपको ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है बजाय मज़ा आ रहा है। आपको ऐसा करना चाहिए जबकि मज़ा करना।
कृपया ध्यान दें कि एक मुठभेड़ को जानबूझकर विफल करना "माहौल को शांत करना नहीं है," यह सिर्फ एक झटका है। लोगों को मुस्कुराने के ऐसे तरीके खोजें जो सिर्फ पोंछा लगाने के बजाय हास्य के इर्द-गिर्द केंद्रित हों।
बेशक, यह सुनिश्चित नहीं करेगा कि आप प्रगति के माध्यम से काम करते हैं। यह सिर्फ यह सुनिश्चित करता है कि आप अपने हिस्से का सबसे अच्छा गिल्ड सदस्य बन सकते हैं जो आप संभवतः कर सकते हैं, अपने साथी खिलाड़ियों को सबसे अच्छा माहौल प्रदान करते हैं जो आप मेज पर ला सकते हैं। कम से कम यदि आप अभी भी पोंछते हैं, तो आप जानते हैं कि आप इसे से बचने के लिए सभी कर सकते हैं ... या हताशा से डंक मार लें।