दाएं पैर और बृहदान्त्र पर शुरू; फुटबॉल मैनेजर 2017 के लिए एक शुरुआती गाइड

विषय

• सही कूद मत करो।
• अपने ईमेल पढ़ें
• सुझावों का उपयोग करने से डरो मत
• अपने खिलाड़ियों को प्रेरित करना
• खुद का निर्माण

हाइपर-लोकप्रिय में नवीनतम किस्त फुटबॉल प्रबंधक श्रृंखला आ गई है, दुनिया भर में प्रशंसकों की बहुत खुशी है। कहा कि, खेल पर आपकी भावनाओं के बावजूद, इस मामले का तथ्य यह है फुटबॉल प्रबंधक खेल एक सा है ... अच्छी तरह से ... चलो इसे "प्रतिष्ठा" कहते हैं। वे बहुत गहराई से खेल रहे हैं, और फुटबॉल प्रबंधक 2017 कोई अलग नहीं है। हालांकि इस साल के संस्करण में खेल को थोड़ा और नए लोगों के अनुकूल बनाने के लिए कुछ अति-आवश्यक प्रगति हुई है, फिर भी खेल अविश्वसनीय रूप से आकर्षक हो सकता है। सौभाग्य से, हमने आपको शुरुआत करने में मदद करने के लिए एक शुरुआती मार्गदर्शिका को एक साथ रखा है फुटबॉल प्रबंधक 2017.

सही कूद मत करो।

गंभीरता से। इससे पहले कि आप खेल खेलना शुरू करें - नरक, इससे पहले कि आप खेल खरीदने पर भी विचार करें - सुनिश्चित करें कि आप बहुत, बहुत फुटबॉल से परिचित हैं। यह अन्य खेलों की तरह नहीं है, जहाँ आप खेल की सूक्ष्मताओं को उठाकर खेल सकते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि आप वास्तव में गेम नहीं खेल रहे हैं, आप उन्हें प्रबंधित कर रहे हैं और अपने खिलाड़ियों को सफल होने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थिति में डाल रहे हैं। यदि आप पहले से ही भूमिकाओं, संरचनाओं और खेल शैली से परिचित नहीं हैं, तो यह आपके लिए खेल नहीं हो सकता है। लेकिन अगर आप अभी भी इसे एक शॉट देना चाहते हैं, तो यहां वास्तविक विश्व फ़ुटबॉल की कुछ आवश्यक चीजों के लिए एक गाइड है जो आपके प्रबंधकीय कैरियर को शुरू करने से पहले अवश्य पढ़ा जाना चाहिए।

शुरू करने से पहले प्रबंधन करने के लिए आपके मन में एक टीम होना भी उपयोगी होगा। फिर, यदि आप एक फुटबॉल प्रशंसक हैं, तो आपको मुझे यह बताने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आप अपनी चुनी हुई टीम के रोस्टर, पसंदीदा खेल शैली और योजनाओं से परिचित होना चाहते हैं। आप बाद में उन सभी के साथ फ्यूज़ कर पाएंगे, लेकिन शुरुआती बिंदु के लिए यह हमेशा मददगार होता है।

अपने ईमेल पढ़ें

यदि आप पहले टाइमर हैं फुटबॉल प्रबंधक श्रृंखला, जब आप अपना प्रबंधक बनाते हैं और अपना कैरियर शुरू करते हैं, तो आप शायद थोड़ा अभिभूत होंगे। बस एक सेकंड के लिए सांस लें। ठीक हो जायेंगे।

पहली चीज़ जो आप देखेंगे, वह है आपकी होम स्क्रीन, जहाँ अधिकांश गेम कार्रवाई होती है। शुरू करने के लिए, अपने ईमेल इनबॉक्स पर ध्यान दें। अपने सभी ईमेल पढ़ें। यदि आप इस गाइड से और कुछ नहीं लेते हैं, तो याद रखें। मैं इसे फिर से कहूंगा: अपने सभी ईमेल पढ़ें। अगर कुछ ध्यान देने की जरूरत है, तो आपका कोचिंग स्टाफ आपको सतर्क करेगा, और वे वास्तव में आपको जो कुछ भी हो रहा है, उसे समझाने और फिर कार्रवाई का सुझाव देने का एक बहुत अच्छा काम करेंगे। चाहे वे खिलाड़ी हों जिन्हें लगता है कि उन्हें स्थानांतरित किया जाना चाहिए, प्रेस कॉन्फ्रेंस, या यहां तक ​​कि आपकी टीम के रोस्टर और इतिहास का रन-डाउन भी होना चाहिए, ये ईमेल आपके चलते-फिरते होने चाहिए, अगर आपके पास एक तरह का "मैं आगे क्या करूं?" पल।

अधिकांश समय, आप वास्तव में अपने कर्मचारियों की सलाह को एक साधारण बटन के साथ ईमेल स्क्रीन से ठीक क्लिक कर सकते हैं - यदि आप थोड़ा भ्रमित हैं, तो ऐसा करने से डरो मत। बाते कर रहे हैं जिससे कि...

सुझावों का उपयोग करने से डरो मत

दो कार्य हैं जिन्हें आप अपने पहले-पहले के दौरान अविश्वसनीय रूप से अक्सर उपयोग करना चाहते हैं फुटबॉल प्रबंधक 2017 मौसम। उनमें से एक हम ऊपर गए थे, और जब भी आप आगे बढ़ने के लिए थोड़ा भ्रमित होते हैं तो अपने कर्मचारियों की सलाह ले रहे हैं। दूसरा है प्रतिनिधिमंडल। एक नवनिर्मित प्रबंधक के रूप में आपके द्वारा की जाने वाली बहुत पहले चीजों में से एक सहायक के साथ एक बैठक होनी है, जो आपके कर्तव्यों, अपेक्षाओं और लक्ष्यों पर जाएगी।

यदि यह आपका पहली बार खेल रहा है, तो आप अपने कर्मचारियों को अपने कर्मचारियों को लाइनअप सेट करने के अलावा हर कार्य को सौंपना शुरू कर सकते हैं। मुझे पता है कि यह आपकी टीम के हर एक पहलू में आपकी उंगलियां ललचा रहा है, लेकिन आपके U-18 दस्ते को मैनेज करना, कॉन्ट्रैक्ट मैनेज करना, खिलाड़ियों को प्रेरित करना, प्रेस कॉन्फ्रेंस में दिखना ... यह सब और बढ़ाता है। आप हमेशा एक साधारण बटन क्लिक के साथ अधिक जिम्मेदारियों को ले सकते हैं, लेकिन जब आप शुरू कर रहे हैं, तो प्रबंधन के ऑन-फील्ड पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करना सबसे अच्छा है। इस तरह, जब आप अधिक जिम्मेदारियों को जोड़ने के लिए तैयार होते हैं और अधिक हैंड-ऑन मैनेजर बन जाते हैं, तो आपने आदर्श रूप से उन रणनीतियों में महारत हासिल कर ली होगी जो ऑन-फील्ड सफलता की ओर ले जाती हैं।

सौभाग्य से, खेल आपको यह बताने का एक बहुत अच्छा काम करता है कि आपके रणनीतिक फैसले अच्छी तरह से खेलेंगे या नहीं। रंग-कोडित मार्करों पर ध्यान दें जो खिलाड़ी मनोबल का संकेत देते हैं, चाहे आप किसी खिलाड़ी को स्थिति से बाहर खेल रहे हों, और समग्र आक्रामक और रक्षात्मक रणनीति। आपको प्रत्येक मैच के दौरान लचीला होना चाहिए और इन रणनीतियों को बदलना होगा, इसलिए इस बात पर ध्यान देना सुनिश्चित करें कि आपके खिलाड़ी और कर्मचारी आपको खेल के बारे में क्या बता रहे हैं।

अपने खिलाड़ियों को प्रेरित करना

खिलाड़ियों को प्रेरित करना उनके चरम स्तर पर प्रदर्शन करने के लिए महत्वपूर्ण है, और यह अलग-अलग तरीकों से किया जा सकता है। मैचों से पहले आपकी पीईपी वार्ता इस पर बहुत प्रभाव डालती है, जैसा कि खिलाड़ियों के साथ आपकी व्यक्तिगत बैठकें (साथ ही आपके साथ अनुबंध वार्ता)। ध्यान रखें कि स्थिति के आधार पर आपको लचीला होना होगा - कभी-कभी आपके खिलाड़ियों को अपने सभी को वास्तव में देने के लिए थोड़े कठिन प्यार की आवश्यकता होगी।

आपके प्रेस कॉन्फ्रेंस यह भी प्रभावित कर सकते हैं कि आपकी टीम आपको कैसे देखती है, इसलिए उन पर ध्यान दें। ज़रूर, वे ज्यादातर सरल संवाद विकल्प हैं, लेकिन आपकी टीम और कर्मचारी सुन रहे हैं। आप सामाजिक फ़ीड टैब में कैसे देखे जा सकते हैं, इस पर भी नज़र रख सकते हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप कभी-कभार वहां भी नज़र डालें।

खुद का निर्माण

पहले-टाइमर के रूप में, यह वही है जिस पर आपको वास्तव में ध्यान केंद्रित करना चाहिए, और यदि आप सही तरीके से प्रत्यायोजन कर रहे हैं, तो आपको खेल के इन तत्वों के साथ सहज होने में बहुत अधिक समय देना चाहिए। लेकिन एक बार जब आप उन्हें महारत हासिल कर लेते हैं, तो आप अपने सहायकों के साथ संपर्क में रहना चाहते हैं और कुछ और जिम्मेदारी लेते हैं।

कम से कम, टीम के अधिक तत्वों का नियंत्रण लेना शुरू करें, चाहे वह आपकी युवा विकास टीम हो, स्थानान्तरण, अनुबंध वार्ता, या कुछ और। और एक बार जब आप उन तत्वों के साथ सहज हो जाते हैं, तो अधिक जोड़ना शुरू करें। यह कुछ और सीखने जैसा है - यदि आप इसे एक बार में एक कदम पर ले जाते हैं तो आप सबसे अधिक आरामदायक होंगे।

क्या आपको मजा आ रहा है? फुटबॉल प्रबंधक 2017? हमें पता है कि आप टिप्पणियों में क्या सोचते हैं, और सुनिश्चित करें कि आप हमारी जाँच करें फुटबॉल प्रबंधक 2017 GameSkinny पर यहाँ की समीक्षा करें।