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ठीक है, अगर आप Activision जैसी कंपनी के लिए मुख्य परिचालन अधिकारी हैं, तो यह फिट बैठता है।
जैसा कि गेमस्पॉट द्वारा रिपोर्ट किया गया है, एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड सीओओ थॉमस टीपल को एक वृद्धि मिली है। उनका आधार वेतन $ 885,000 से $ 1.25 मिलियन तक बढ़ जाता है और वह उस बोनस के 150 प्रतिशत ($ 1.875 मिलियन) की लक्ष्य राशि के साथ वार्षिक बोनस के लिए पात्र हैं। Tipple को मार्च 2013 में वापस दिए गए विवेकाधीन बोनस का $ 2 मिलियन का हिस्सा मिल रहा है, साथ ही $ 6 मिलियन मूल्य के Activision Blizzard शेयर भी मिले हैं। फिर तीन अलग-अलग प्रदर्शन-वेटिंग शेयर इकाइयां हैं, जिनमें से प्रत्येक की कीमत लाखों में है।
कहा कॉल ऑफ़ ड्यूटी एक बयान में प्रकाशक:
"श्री टीपल ने मुख्य संचालन अधिकारी के रूप में अपनी भूमिका में उत्कृष्टता का प्रदर्शन किया है, जो सक्रिय रूप से एग्जीबिशन पब्लिशिंग और ब्लिज़ार्ड एंटरटेनमेंट की परिचालन गतिविधियों, साथ ही कंपनी की रणनीतिक योजना, वैश्विक बिक्री और आपूर्ति श्रृंखला, कानूनी और मानव संसाधन विभागों की देखरेख करता है।"
इसके अलावा, एक्टिविजन अब "प्रदर्शन की कमी" के आधार पर Tippl को समाप्त नहीं कर सकता है, हालांकि नियोक्ता "कारण" के कारण उसे आग लगा सकता है। यह बहुत ठोस नौकरी की सुरक्षा है, क्या आप नहीं कहेंगे? यह देखना दिलचस्प होगा कि क्या Activision उन लक्ष्यों को मार सकता है, क्योंकि उन्हें नई पीढ़ी में CoD से अलग तरीके से संपर्क करना पड़ सकता है।
क्या वह पैसे के लायक है?
मुझे हमेशा यही आश्चर्य होता है। आपको यह मान लेना होगा कि वह है; वह एक विशाल मल्टी-बिलियन-डॉलर कंपनी का सीओओ है, इसलिए इसका कारण है। मुझे आश्चर्य है कि उसकी दैनिक दिनचर्या क्या है, और वह प्रति सप्ताह कितने घंटे काम करता है। मुझे लगता है कि वह एक पागल की तरह काम करके उस स्थिति में पहुंच गया लेकिन एक बार आप पहुंच उस स्थिति, क्या आपको अभी भी पागल की तरह काम करना है? एह, शायद।