विषय
- कर्मचारियों की समीक्षा का विश्लेषण गेम कंपनियां और सीईओ
- दंगा: शीर्ष कर्मचारी रेटेड कंपनी
- 5 वीं सेल मीडिया: सबसे खराब कर्मचारी रेटेड कंपनी
- ईए है ... ठीक है?
- ज़रूर, कुछ डिस्क्लेमर लागू होते हैं
वीडियो गेम कंपनी कितनी अच्छी है, यह हम सभी को पता है, लेकिन हममें से ज्यादातर लोगों के लिए यह इंप्रेशन निजी अनुभव से बनता है और एक तरह के इंटरनेट ग्रुप से। (“वाल्व अच्छा है। ईए खराब है। हर कोई जानता है कि।")
यहां खाइयों में लोगों से जानकारी ली गई है, जिनके पास बंद दरवाजों के पीछे जाने के बारे में अंदरूनी सूत्रों का दृष्टिकोण है और वीडियो गेमिंग के दिग्गजों के लिए यह काम करने के कुछ क्रूर ईमानदार आकलन पेश कर सकते हैं।
कर्मचारियों की समीक्षा का विश्लेषण गेम कंपनियां और सीईओ
निम्नलिखित 46 महत्वपूर्ण गेमिंग डेवलपर्स और प्रकाशकों की एक सूची है, जिन्हें मैंने निकाला है कम से कम Glassdoor पर पाँच रेटिंग, औसत रेटिंग द्वारा क्रमबद्ध। Glassdoor.com एक आकर्षक साइट है जो कर्मचारियों और पूर्व कर्मचारियों को वस्तुतः अस्तित्व में किसी भी कंपनी - गेमिंग या अन्यथा - को उनके अनुभवों की रेटिंग और लिखित समीक्षा की अनुमति देता है।
जहाँ भी संभव हो, मैंने कंपनी के उत्तरी अमेरिकी कार्यालय के लिए डेटा का उपयोग किया, क्योंकि इस साइट के पाठकों को प्रभावित करने की सबसे अधिक संभावना है, और जिस पर आप काम करने की सबसे अधिक संभावना है। इसमें कंपनी के सीईओ के लिए अनुमोदन रेटिंग और उनके लिए डाले गए वोटों की कुल संख्या भी शामिल है।
| कंपनी | रेटिंग | कंपनी समीक्षा की संख्या | सीईओ ऐप% | सीईओ समीक्षा की संख्या |
| वाल्व | 4.4 | 5 | 100 | 1 |
| दंगा | 4.3 | 74 | 98 | 62 |
| हर्मोनिक्स | 4.2 | 12 | 100 | 1 |
| ओब्सीडियन | 4.0 | 6 | 100 | 1 |
| गुरिल्ला खेल | 3.8 | 5 | 100 | 4 |
| मिथकीय | 3.8 | 10 | 0 | |
| स्क्वायर एनिक्स | 3.7 | 7 | 71 | 7 |
| टर्बाइन | 3.6 | 19 | 100 | 3 |
| Neversoft | 3.6 | 7 | 100 | 2 |
| Wargaming.net | 3.6 | 5 | 0 | |
| BioWare | 3.5 | 44 | 50 | 6 |
| ZeniMax | 3.5 | 12 | 60 | 5 |
| पॉप टोपी | 3.5 | 31 | 71 | 17 |
| KingsIsle | 3.5 | 12 | 100 | 2 |
| क्रिस्टल डायनेमिक्स | 3.4 | 5 | 67 | 3 |
| Ubisoft | 3.4 | 174 | 77 | 111 |
| तूफ़ानी मनोरंजन | 3.4 | 122 | 88 | 96 |
| गुप्त | 3.4 | 9 | 100 | 1 |
| विवेंडी | 3.4 | 9 | 100 | 1 |
| सक्रियता बर्फ़ीला तूफ़ान | 3.3 | 10 | 60 | 5 |
| इलेक्ट्रॉनिक आर्ट | 3.3 | 543 | 61 | 38 |
| रॉकस्टार | 3.3 | 13 | 75 | 8 |
| Funcom | 3.2 | 21 | 50 | 10 |
| शेर का सिर | 3.2 | 5 | 0 | |
| सीसीपी | 3.1 | 43 | 67 | 3 |
| जिंगा | 3.0 | 213 | 38 | 8 |
| अटारी | 3.0 | 8 | 40 | 5 |
| Crytek | 3.0 | 27 | 62 | 13 |
| सोनी प्लेस्टेशन | 3.0 | 122 | 67 | 54 |
| अमेरिका के निनटेंडो | 3.0 | 40 | 89 | 19 |
| ArenaNet | 2.9 | 13 | 100 | 4 |
| कैपकॉम यूएसए | 2.8 | 6 | 50 | 2 |
| Konami | 2.7 | 7 | 0 | 1 |
| ईद | 2.7 | 9 | 33 | 6 |
| अमेरिका का सेगा | 2.7 | 14 | 40 | 5 |
| इच्छाशक्ति | 2.7 | 7 | 100 | 2 |
| नामको / बंदाई | 2.6 | 16 | 0 | 5 |
| Jagex | 2.6 | 34 | 20 | 5 |
| Trion | 2.6 | 27 | 33 | 9 |
| NCSoft | 2.4 | 47 | 22 | 23 |
| SOE | 2.4 | 60 | 28 | 46 |
| लाल ५ | 2.3 | 14 | 33 | 6 |
| परफेक्ट वर्ल्ड एंट। | 2.3 | 18 | 50 | 2 |
| नेक्सॉन अमेरिका | 2.3 | 13 | 67 | 3 |
| लाल तूफान | 2.0 | 5 | 50 | 4 |
| 5 वीं सेल | 1.9 | 17 | 0 | 2 |
दंगा: शीर्ष कर्मचारी रेटेड कंपनी
"खेल में सर्वश्रेष्ठ स्थान, शायद प्रौद्योगिकी के सभी।"उस सब के साथ, मुझे लगता है कि यह स्पष्ट है कि इस छोटे से अभ्यास का विजेता दंगा खेल है। हालांकि वाल्व किनारों प्रसिद्ध व्यक्तियों के संघ निर्माता केवल 0.1 समीक्षाओं के बल पर ऐसा करता है। दंगा 74 समीक्षाओं में 4.3 अनुमोदन रेटिंग (5 में से) का प्रबंधन करता है और सीईओ ब्रैंडन बेक की 62 समीक्षाओं में आश्चर्यजनक 98% अनुमोदन रेटिंग है - चार से अधिक वोटों के साथ किसी भी सीईओ का उच्चतम। सकारात्मक समीक्षाओं में शामिल हैं:
"खेल में सर्वश्रेष्ठ स्थान, शायद प्रौद्योगिकी के सभी।"
“बेदाग नैतिकता - यह कंपनी व्यापार को साफ और निष्पक्ष रूप से संचालित करती है। "
"कंपनी हास्यास्पद रूप से हमारी अच्छी देखभाल करती है, और यह सुनिश्चित करने के हर तरीके की कोशिश करती है कि हम सांस्कृतिक, बौद्धिक और सामाजिक रूप से लगे रहें।"
"दंगा एक ऐसी जगह है जहाँ आप अपने स्तर की परवाह किए बिना वास्तव में कदम रख सकते हैं और एक प्रभाव डाल सकते हैं।"
5 वीं सेल मीडिया: सबसे खराब कर्मचारी रेटेड कंपनी
सूची के निचले भाग में, 17 कर्मचारियों से भीषण 1.9 रेटिंग के साथ, 5 वें सेल मीडिया है। Scribblenauts डेवलपर को अपने वरिष्ठ प्रबंधन के लिए विशेष रूप से कम अंक मिलते हैं, जैसे टिप्पणी:
[वे] "उचित दिशा और संचार प्रदान करने के लिए कौशल की कमी"
"लीड 'हां पुरुषों' का एक समूह है जो अपनी टीम को तब तक वापस नहीं करता है जब तक कि यह खुद को प्रभावित न करे"
[कर्मचारी] "अपने शत्रुतापूर्ण वातावरण के कारण कभी नहीं बोलते हैं।"
ईए है ... ठीक है?
विख्यात गेमिंग उद्योग खलनायक इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स के बारे में क्या? इस सूची (543) पर किसी भी कंपनी की सबसे अधिक समीक्षाओं के साथ, वे 3.14 के समग्र औसत से थोड़ा ऊपर, एक ठोस 3.3 पर जांच करते हैं। कार्य संतुलन वास्तव में इसके पांच-श्रेणी के टूटने के बेहतर हिस्सों में से एक है - शायद उन 85-घंटे के कार्य सप्ताह अतीत की बात हैं।
ज़रूर, कुछ डिस्क्लेमर लागू होते हैं
अब हाँ, लागू करने के लिए कई चेतावनी हैं।
कई मामलों में छोटे नमूना आकार, एक स्पष्ट मुद्दा है। इसके अलावा, असंतुष्ट कर्मचारी संभवतः सकारात्मक प्रतिक्रिया छोड़ने की अधिक संभावना रखते हैं, क्योंकि खुशियों को सकारात्मक छोड़ना पड़ता है। दूसरी ओर, ऐसे परिदृश्य की कल्पना करना असंभव नहीं है जहां एक कंपनी अपने कर्मचारियों को अपनी रेटिंग बढ़ाने के लिए सकारात्मक प्रतिक्रिया छोड़ने के लिए "प्रोत्साहित" करती है।
जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, मैंने केवल उन कंपनियों को शामिल किया है जिनकी पांच से अधिक रेटिंग थीं, और फिर भी, यह कोशिश करने में थोड़ा सा लगा कि मुझे लगा कि कई कार्यालयों के साथ कंपनियों के मामलों में सबसे अच्छा काम करेगा। जबकि सोनी PlayStation और Nintendo मौजूद हैं, सूची में कोई Microsoft नहीं है। ऐसा इसलिए है क्योंकि Glassdoor पर सूचीबद्ध "Microsoft", कंपनी के गेमिंग पक्ष की तुलना में बहुत अधिक है, और मुझे "Microsoft गेम स्टूडियो" या "Xbox" के लिए कोई प्रविष्टि नहीं मिली।
अंत में, मुझे सबसे शुरुआती टिप्पणियां 2008 से मिलीं, और पांच साल में एक कंपनी में बहुत कुछ बदल सकता है। जबकि Glassdoor एक उपयोगी उपकरण हो सकता है, यह संभवतः कंपनी के अनुसंधान के सभी-और-अंत के रूप में नहीं लिया जाना चाहिए।
तो आपका पसंदीदा - या कम से कम पसंदीदा - कंपनी सूची में कहां आता है? और क्या आप कुछ परिणामों से आश्चर्यचकित हैं?