विषय
- कथन और मौन
- नखरे कभी काम नहीं आते
- आगे बढ़ो और मुझे टॉस करो, मैं तुमसे विनती करता हूं
- जब आप बाहर चाहते हैं, तो यह सोचना आसान है कि सबसे अच्छी बात यह है कि छोड़ना और आगे बढ़ना है।
मेरे पास कई नौकरियां हैं जो मैंने वर्षों से स्वेच्छा से छोड़ी हैं, और उनमें से हर एक थोड़ा अलग है। ऐसी नौकरियां हैं जो मैंने एक मुस्कान, एक हैंडशेक और साथ में शामिल सभी के लिए शुभकामनाएं छोड़ दी हैं। और ऐसी नौकरियां हैं जो मैंने एक परिचित हाथ के इशारों और शब्दों की एक जोड़ी के साथ छोड़ी हैं, जिन्हें मुझे इस वेबसाइट पर दोहराने की अनुमति नहीं है, जिसमें एक शब्द का भारी उपयोग शामिल है जिसमें "बतख" के साथ गाया जाता है, लेकिन निश्चित रूप से जलपक्षी की बात नहीं है।
यह दुर्घटना से नहीं है। जब मैं एक मुस्कुराहट और एक हैंडशेक के साथ निकला, तो मैं अच्छी शर्तों पर जा रहा था। मैं वापसी की संभावना चाहता था। मुझे अच्छी भावनाएं चाहिए थीं। जब मैंने पसंद अपवित्रता के साथ छोड़ दिया ... ठीक है, मैं वहां वापस नहीं जा रहा था, और मैं चाहता था कि लोगों को पता हो कि क्यों। अगर, आप जानते हैं, तो वे उस अपवित्र trade से कुछ अर्थ निकाल सकते हैं।
अपने गिल्ड को छोड़ना ज्यादा समान है। ऐसे प्रस्थान हैं जहां आप अच्छी शर्तों पर प्रस्थान करते हैं, बुरी शर्तों पर प्रस्थान होते हैं, और यहां तक कि ऐसे प्रस्थान भी होते हैं जिनमें आप किक आउट होने के लिए अपने स्तर पर सबसे अच्छा कर रहे हैं, क्योंकि यह और अपने आप में एक संदेश भेजेगा जो आपको लगता है कि महत्वपूर्ण है। इसलिए जब आप जानते हैं कि यह छोड़ने का समय है, तो यह सोचना महत्वपूर्ण है कि आप किस तरह के प्रस्थान करना चाहते हैं, और आप क्या संदेश चाहते हैं।
कथन और मौन
पहली बात पर विचार करना एक बहुत ही बुनियादी सवाल है। क्या आप क्योंकि आप छोड़ रहे हैं? व्यक्तिगत रूप से अब समूह में रहना नहीं चाहते हैं, या आप छोड़ रहे हैं क्योंकि जगह में अंतर्निहित मुद्दे हैं जो आपको छोड़ने के लिए ड्राइव करते हैं?
किसी विशेष मुद्दों के बजाय फोकस में बदलाव के कारण समूह को छोड़ना काफी संभव है। हो सकता है कि आप किसी विशिष्ट टीम का हिस्सा रहे हों प्रसिद्ध व्यक्तियों के संघ महीने के लिए, लेकिन आप तेजी से महसूस कर रहे हैं कि टीम के पास प्रतिस्पर्धी लक्ष्य हैं जिन्हें आप साझा नहीं करते हैं। आप अपने गिल्ड को अंदर छोड़ना चाहते हैं वारक्राफ्ट की दुनिया क्योंकि एक दोस्त कुछ नया शुरू कर रहा है, या क्योंकि वहाँ कुछ भी नहीं है गलत गिल्ड के प्रबंधन के साथ, लेकिन आप केवल विशेष रूप से नहीं करते हैं पसंद यह। ये तुम्हारे लिए नहीं है।
हर प्रस्थान एक मुद्दा है जिस पर चर्चा होनी चाहिए। कभी-कभी आप बस जाना चाहते हैं।
यदि आप अच्छी शर्तों पर जा रहे हैं, तो आपके द्वारा छोड़ने से पहले अधिकारियों को सूचित करना विनम्र बात है, शायद कुछ अन्य सदस्यों को बताएं, और शायद आपके जाने से पहले एक तारीख निर्धारित करें। तटस्थ शब्दों में, यह थोड़ा अधिक सपाट है - आप बस तब जा सकते हैं जब आप बिना किसी शब्द के बहुत अधिक कर सकते हैं, अधिमानतः उस समय जब अन्य लगातार गेम में नहीं होते हैं। आप संचार के सभी साधनों को बंद नहीं करते हैं, आप बस चलते हैं। और अगर कोई पूछना चाहता है, तो वे ऐसा कर सकते हैं।
यहाँ मुद्दा यह है कि आप किसी भी प्रकार का बयान देने की कोशिश नहीं कर रहे हैं। तुम बस जाने की कोशिश कर रहे हो। और परिणामस्वरूप, आप किसी भी प्रकार के बयान के संभावित पढ़ने को कम करने के लिए अपने कार्यों को दर्जी करना चाहते हैं, इस बात पर जोर देने के लिए कि आप वास्तव में क्या कर रहे हैं, ठीक है, बस छोड़ना। एक विनम्र और पेशेवर शुभरात्रि कहना। यह ठीक नहीं है दुर्लभ, लेकिन लोगों को आमतौर पर संदेह होगा कि कुछ बड़ा अर्थ है; एक मंच संदेश या पसंद अक्सर आपकी प्रेरणाओं के पीछे किसी भी संभावित अटकलों को खारिज करने का एक अच्छा तरीका है।
नखरे कभी काम नहीं आते
बेशक, कभी-कभी आप अच्छी शर्तों पर नहीं जा रहे हैं।
आप इसलिए जा रहे हैं क्योंकि प्रभारी अधिकारी निपुण हैं, या क्योंकि गिल्ड व्यक्तित्व के एक व्यक्ति, या किसी भी अन्य कारणों की संख्या के आसपास केंद्रित हो गया है। आप एक तरह से छोड़ना चाहते हैं जिसमें एक लंबी मेमोरी है। आप एक ऐसा क्षण चुनने जा रहे हैं, जब सभी लोग ऑनलाइन हों, उन सभी को असंभव काम करने के लिए कहें, और फिर जितना हो सके लोगों को ब्लॉक करना छोड़ दें। एक गैस कैन पर मारना और उसे आग पर जलाने की सिफारिश की जाती है, हालांकि शायद ही कभी संभव हो।
यह छोड़ने का एक बहुत अच्छा तरीका है ... यदि आप एक अपरिपक्व झटका के रूप में याद किया जाना चाहते हैं, जो जाते ही एक टैंट्रम फेंक देते हैं। और सभी निष्पक्षता में, कभी-कभी आप करते हैं। कभी-कभी आपको लगता है कि इसमें शामिल सभी के लिए पूरी तरह से खुश हैं आप कर रहे हैं झटका, तो जब तक वे जानते हैं कि आप उनके साथ आगे कुछ नहीं करना चाहते हैं। लेकिन ज्यादातर समय, शायद नहीं।
"मैं विरोध में जा रहा हूँ, हालाँकि!"
हां, यह सच है, लेकिन बिना किसी बड़े संदर्भ के, आपका पुल-जल दिखता है एक टैंट्रम की तरह, और इस तथ्य के बाद दावा करना कि आप विरोध के स्वर में जा रहे हैं जैसे आप एक झटके की तरह काम करने के बाद चेहरे को बचाने की कोशिश कर रहे हैं। भले ही आप पहली बार ऐसा करने में पूरी तरह से सही थे।
यदि आप विरोध में उतरना चाहते हैं, तो यह एक अच्छा विचार है। लेकिन बात यह है कि गुस्से में ऐसा न करें। इसके बजाय, अपने कारणों को स्पष्ट रूप से बताएं, छोड़ें, और इसके बारे में आगे बात करने के लिए मना करें। बातचीत समाप्त करें। नफ़रत और तोड़फोड़ न करें; अपने ठोस पंच में जाओ, फिर चारों ओर घूमो और दूर चले जाओ। आप किसी तर्क को शुरू करने, जारी रखने या जीतने की कोशिश नहीं कर रहे हैं समापन एक विवाद। चर्चा खत्म, अंत, कोई नैतिक नहीं।
बेशक, कुछ मामलों में, आप अपने पूरे मामले को पहले स्थान पर नहीं बताएंगे। उस मामले में, शायद थोड़ा सा लात मारना और चीखना उचित है; तुम सिर्फ लात और / या चिल्ला कर एक होने की जरूरत नहीं है।
आगे बढ़ो और मुझे टॉस करो, मैं तुमसे विनती करता हूं
कभी-कभी, आप क्यों छोड़ रहे हैं, इस बारे में अपनी बात कहने का सबसे अच्छा तरीका है कि आपको बाहर फेंक दिया जाए। समस्या यह है कि आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आप एक ऐसा परिदृश्य स्थापित कर रहे हैं जिसमें आपको किसी और की वजह से नहीं बल्कि आपकी वजह से बाहर निकाला जा रहा है।
एक स्मार्ट अधिकारी आपको समूह से बाहर करने से बचने के लिए अपनी शक्ति में सब कुछ करने जा रहा है, क्योंकि यह हमेशा सवालों का संकेत देता है। लेकिन चाल - अगर आप इस एक चाल पर विचार करना चाहते हैं - कि जब आप कर रहे हैं कोशिश कर रहे हैं बाहर निकालने के लिए, आपका लक्ष्य वास्तव में नियमों को तोड़ना नहीं है जब तक कि आप बाहर नहीं निकलते हैं। आपका लक्ष्य पूरी तरह से वैध कार्य करना है और ऐसे प्रश्न या त्वरित व्यवहार पूछना है जो आपके निष्प्रभावी होने पर भी अपरिहार्य हो जानना यह उचित नहीं है।
यह एक नाजुक संतुलन क्रिया है। ऑनलाइन एक विशेष रूप से अप्रिय व्यवहार "सर ब्रूस" के उपनाम से जाना जाता था - कोई ऐसा व्यक्ति जो स्पष्ट रूप से लाइन को काट रहा हो और बुरा व्यवहार कर रहा हो, लेकिन नहीं काफी नियमों को तोड़ना, इसलिए उन्हें फेंकने वाले व्यक्ति को बुरा लगने के बिना उन्हें बाहर नहीं फेंका जा सकता था। आप उस व्यक्ति नहीं बनना चाहते हैं। आप एक झटका नहीं बनना चाहते हैं। क्या तुमको चाहते हैं सवाल पूछना और इस तरह से एक शानदार तरीके से व्यवहार करना है कि नेतृत्व आपको क्या मात्रा के लिए बाहर फेंकने जा रहा है जो कि एक मनमुटाव के लायक है।
इस प्रकार, यह केवल उन स्थितियों में काम करता है जिसमें आप जानते हैं कि इसमें शामिल लोग क्रोध के उन फिट के लिए प्रवृत्त होते हैं जो उन्हें संकेत दिए बिना। यदि आप बुरी शर्तों पर छोड़ना चाहते हैं, तो इस तरह का उद्देश्य आपके लिए है, लेकिन आप जानते हैं कि इसके लिए आपका स्पष्टीकरण बताते हैं क्यूं कर तुम जा रहे हो तुम बाहर फेंक दिया जाएगा। आप बाहर फेंक दिया जाना चाहते हैं क्योंकि आप किसी को बुरा लग सकते हैं; आप बाहर फेंकना चाहते हैं तो यह स्पष्ट होगा कि आप कठिन सवाल पूछने के बीच में थे।
जब आप बाहर चाहते हैं, तो यह सोचना आसान है कि सबसे अच्छी बात यह है कि छोड़ना और आगे बढ़ना है।
लेकिन आपका प्रस्थान एक संदेश साथ लाता है, और आपका लक्ष्य - हमेशा - यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप वह संदेश भेज रहे हैं जो आप चाहते हैं। जब आप वास्तव में सिर्फ आगे बढ़ रहे हैं और इसके विपरीत हैं, तो आप ऐसा नहीं देखना चाहते हैं जैसे आप विरोध कर रहे हैं। पहले अपने प्रस्थान के लिए कुछ विचार दें ताकि बाद में देखने वाले लोग उन्हीं चीजों के बारे में सोचें।
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