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एक गिल्ड के साथ सबसे मुश्किल काम यह है कि इसे शुरू किया जाए और ठीक से चलाया जाए, लोगों को दिलचस्पी ली जाए, सभी को बोर्ड पर लाया जाए और मज़े किए जाएं। दूसरा सबसे मुश्किल काम है इससे छुटकारा पाना।
आपको क्यों चाहिए होगा? बहुत से संभावित कारण। हो सकता है कि आपने पाया हो कि इस गिल्ड को चलाना तनाव का एक हिमस्खलन है जिसकी आपको अपने जीवन में आवश्यकता नहीं है। हो सकता है कि आप खेल के साथ किसी भी समय मज़े नहीं कर रहे हैं और कुछ और आगे बढ़ना चाहते हैं। हो सकता है कि आपके पास जीवन के अन्य लक्ष्य हों, जिन्हें इस समय आपको आगे बढ़ाने की जरूरत है, जैसे कि आपका आजीवन शतरंज-मुक्केबाजी चैंपियन बनने का सपना। हेक, शायद गिल्ड सिर्फ एक दिशा में विकसित हो रहा है जो बाकी सभी को पसंद है लेकिन आप वास्तव में नहीं करते हैं। यह कहने के लिए पूरी तरह से वैध कारण हैं कि आप किसी भी अधिक प्रभारी नहीं बनना चाहते हैं।
लेकिन एक समस्या है, और वह समस्या यह है कि आपके पास नेतृत्व की स्थिति है क्योंकि आप किया था कुछ कुछ। एक समारोह था जो आपने गिल्ड के लिए प्रदान किया था कि गिल्ड के पास अन्यथा नहीं है। इसलिए आपको अपना सामान दरवाजे से बाहर फेंकने, अलविदा कहने, और पूर्व नेता के रूप में अपना नया जीवन शुरू करने की आवश्यकता है। और जब से आप सुर्खियाँ पढ़ सकते हैं, आप जानना यह कॉलम उस नेतृत्व से छुटकारा पाने वाला है।
पहले अपनी नई स्थिति का निर्धारण करें
इससे पहले कि आप सामान्य दिशा में कहीं सड़क शुरू करें दूर, यह स्थापित करना महत्वपूर्ण है कि आपकी नई भूमिका क्या होगी। तीन बुनियादी विकल्प हैं, हालांकि एक परिस्थितियों पर थोड़ा निर्भर करता है - आप एकमुश्त छोड़ सकते हैं, आप सेवानिवृत्त हो सकते हैं, या आप कुछ अलग शुरू कर सकते हैं।
छोड़कर दोनों गिल्ड को छोड़कर या खेल को एक पूरे के रूप में शामिल करता है। इसका मतलब है कि आप किसी भी तरह के विश्वसनीय आधार पर किसी भी समय के आसपास नहीं रहेंगे - सबसे अच्छे रूप में, आप समय-समय पर पॉप कर सकते हैं। जो कुछ भी आपके साथ होना आवश्यक है, वह होना चाहिए से पहले आप जाते हैं, क्योंकि आप इसके साथ सौदा नहीं करना चाहते हैं।
अवकाश ग्रहण करने वाले इसका मतलब है कि आप अभी भी गिल्ड में रह रहे हैं, लेकिन आप किसी भी ज़िम्मेदारियों का सामना कर रहे हैं और सदस्य बनने के लिए वापस जा रहे हैं। यह अच्छा है अगर आप अभी भी खेल में रहना चाहते हैं और लोगों के एक ही समूह के साथ खेलते हैं लेकिन जिम्मेदारी नहीं संभाल सकते हैं, लेकिन यह उपयोगी है यदि आप जानते हैं कि आप बस नियमित रूप से किसी के आसपास नहीं जा रहे हैं लंबे समय तक। यह वास्तविकता को स्वीकार कर रहा है कि अब आप अलविदा कहे बिना नेता नहीं रह सकते।
कुछ अलग शुरू करना एक अलग स्थिति का एक सा है, और कभी-कभी इसका मतलब है कि आप कम "विनम्रता छोड़ रहे हैं" और अधिक "कूदते समय अच्छा है।" ऐसे समय होते हैं जब यह पूरी तरह से स्वीकार्य है कि बस क्या लेने के इरादे से जाएं और बाकी को पीछे छोड़ दें, हालांकि वे दुर्लभ स्थिति हैं। भले ही, इस कॉलम के लिए, हम मान लेंगे कि यदि आप कुछ अलग शुरू कर रहे हैं, तो आप पीछे रह गए लोगों के लिए कोई बीमार नहीं सहन करेंगे - आप सिर्फ एक प्रतिस्पर्धी से पलायन कर रहे हैं प्रसिद्ध व्यक्तियों के संघ उदाहरण के लिए एक अधिक मज़ेदार-आधारित टीम।
दूसरे नेताओं के साथ बात करते हैं
यदि आपका गिल्ड एक से अधिक अधिकारी (आप) के लिए बहुत छोटा है, तो आपके पास बोलने के लिए अन्य नेता नहीं हैं। लेकिन अगर इसमें कम से कम कुछ अन्य लोगों के प्रभारी शामिल हों, तो इससे पहले कि आप आगे बढ़ें, आपको अपने साथियों से बात करनी चाहिए और समझाना चाहिए कि क्या चल रहा है और आप क्या करना चाहते हैं। और अगर वे बुरी तरह से प्रतिक्रिया करते हैं अभी व, ठीक है, आप जानते हैं कि बाकी प्रक्रिया क्या होगी।
इसका कारण का हिस्सा सरल विनम्रता है, लेकिन अधिक मुख्य बिंदु यह तथ्य है कि आपको सबसे आसान संभव फैशन में सत्ता के हस्तांतरण का पता लगाने की आवश्यकता होगी। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, कुछ कार्य हैं जो आप अपने समाज में करते हैं, अन्यथा, आप नेतृत्व की स्थिति में नहीं होंगे। आपको यह पता लगाने की आवश्यकता होगी कि उन कार्यों को कौन लेने जा रहा है और गिल्ड की नई संरचना क्या होगी, अधिमानतः से पहले किसी को आपकी अनुपस्थिति के कारण उन्हें लेना होगा।
अधिकारी वाहिनी में किसी के नए उदय होने की भी चर्चा है - और इसे स्वचालित चर्चा की आवश्यकता नहीं है। यदि संक्रमण धीमा है, तो आप कुछ लोगों को पहले से ही अधिकारियों के रूप में आज़मा सकते हैं (हालाँकि ऐसा करने से पहले आपको अगले कदम पर आगे बढ़ना चाहिए) या अपने गिल्ड को फिर से व्यवस्थित करने के लिए अलग अधिकारी की ज़रूरत नहीं है जिसे आप पहले से समझते हैं। यदि आप किसी चीज़ में सुपर-रूचि रखने वाले एकमात्र व्यक्ति थे और आप किसी भी फैशन में गिल्ड की अगुवाई करने वाले नहीं हैं, तो संभवत: यह सबसे अच्छा है कि आप इसे न बदलें और बस उस स्थिति को झूठ बोल दें।
सदस्यों के साथ बात करें
एक बार जब आपके पास सत्ता के हस्तांतरण के लिए कुछ होता है, तो यह गिल्ड सदस्यों के साथ बोलने का समय होता है। उन्हें समझाएं कि मम्मी और डैडी अभी भी उन्हें बहुत प्यार करते हैं, लेकिन उनका रिश्ता अभी नहीं है -
वूप्स, सॉरी, गलत संदर्भ। पर यह है गिल्ड को यह बताने के लिए महत्वपूर्ण है कि किसी प्रकार की समय सारिणी के साथ क्या हो रहा है। यह कई उद्देश्यों को पूरा करने से परे है जो लोगों को नई यथास्थिति के लिए उपयोग करने का मौका देता है - यह लोगों को उन मुद्दों को लाने की अनुमति देता है जो एक समूह के रूप में अधिकारियों ने नहीं माना हो सकता है।
मैंने ऊपर उल्लेख किया है कि यह उस स्थिति में हवा करना संभव है जहां आप कुछ नया शुरू कर रहे हैं, उदाहरण के लिए। यदि आप गिल्ड की एक शैली से दूसरी में स्थानांतरित हो रहे हैं - प्रगति से लेकर अधिक आकस्मिक साझा किए जाने वाले नाटक तक वारक्राफ्ट की दुनिया, उदाहरण के लिए - आप पा सकते हैं कि ऐसे अन्य लोग हैं जो आपकी लीड का अनुसरण करना चाहते हैं। यह पूछने के बजाय कि वे पीछे से चुपके से बाहर निकलना चाहते हैं, इसलिए बोलने के लिए, यह पहले से स्थापित करने के लिए और अधिक समझ में आता है कि आप जा रहे हैं, और खिलाड़ी X, Y और Z आपके साथ जा रहे हैं। चरम मामलों में, आपको यह भी पता चल सकता है कि गिल्ड का अधिकांश हिस्सा आपके नए प्रोजेक्ट में शामिल हो रहा है, जिस समय यह कदम पीछे लौटने और गिल्ड संरचना का मूल्यांकन करने के बजाय सिर्फ एक साथ चलने के रूप में है।
यहां तक कि अगर आप छोड़ रहे हैं या पूरी तरह से नीचे कदम रख रहे हैं, हालांकि, वहाँ पर विचार किया जाना है। सदस्य जानना चाहेंगे कि एक अधिकारी एक दिन यहां क्यों है और अगले नहीं। इस प्रक्रिया को पारदर्शी बनाकर, आप खिलाड़ियों को किसी भी नेतृत्व या संरचनात्मक परिवर्तनों का सुझाव देने के लिए एक साथ विकल्पों की पेशकश करते हुए संचार की एक खुली रेखा रखते हैं जो वास्तव में रास्ते में होने की आवश्यकता होती है।
छोड़ने के साथ सबसे बड़ा खतरा यह है कि आप किसी प्रकार की महत्वपूर्ण सेवा प्रदान कर रहे हैं जो मौजूदा अधिकारियों को नहीं है - और एक ऐसी सेवा जिसके बारे में आपको तब तक जानकारी नहीं होगी जब तक कि इसे इंगित नहीं किया जाता है। हो सकता है कि आप दो सदस्यों के साथ-साथ ऐसा करने का एकमात्र कारण हो। तुम्हारा मतलब यह नहीं है नहीं कर सकते हैं छोड़ दें, लेकिन इसका मतलब यह है कि आपको उन मुद्दों पर विचार करने और उन्हें संबोधित करने की आवश्यकता है जो इससे पहले कि वे आते हैं।
अंततः, यह नहीं है असंभव नेतृत्व से दूर जाने के लिए, लेकिन इसमें क्या हो रहा है, इसके बारे में बात करना और समय से पहले अपनी योजनाओं को निर्धारित करना शामिल है। यदि आप विशेष रूप से अपने साथी खिलाड़ियों का नेतृत्व करने से कतराते हैं, तो यह एक आखिरी बोझ की तरह महसूस कर सकता है जिसे आप जल्द से जल्द बहा देना चाहते हैं, लेकिन जब आप इसे अच्छी तरह से संभाल लेंगे तो आप एक ऐसे समूह को पीछे छोड़ देंगे जो आपके बिना काम कर सकता है। और भविष्य में किसी बिंदु पर फिर से घर हो सकता है।