गिल्ड गाइड और बृहदान्त्र; अपने समाज के लिए एक बेहतर साक्षात्कार आयोजित करना

विषय

• समय अपने आप
• एक स्क्रिप्ट नहीं है
• एक चेकलिस्ट रखें, बस वही
• इंटरव्यू को फ्रेंडली चैट की तरह महसूस करना चाहिए
• नहीं कहने के लिए डरो मत (या नहीं कहा जाना चाहिए)

सिद्धांत रूप में, साक्षात्कार वह क्षण होता है जब आपको पता चलता है कि शांत अनुप्रयोग वाला संभावित गिल्ड सदस्य है या नहीं वास्तव में ठंडा है या नहीं। व्यवहार में, यह अक्सर दो संभावित स्थितियों में से एक में विकसित होता है। पहला विकल्प साक्षात्कार-नाम-केवल है:

साक्षात्कारकर्ता: तो ... आप गिल्ड में शामिल होना चाहते हैं।
साक्षात्कारकर्ता: हां।
साक्षात्कारकर्ता: उह ... क्या आप चैट में जातीय slurs चिल्लाते हैं?
साक्षात्कारकर्ता: नहीं?
साक्षात्कारकर्ता: कूल। कोई सवाल? मैं अब आपको आमंत्रित करता हूँ।

दूसरा विकल्प इंटरव्यू-टू-द-सैटिस्फैक्शन-ऑफ-ए-प्रॉसिक्यूशन-अटॉर्नी है:

साक्षात्कारकर्ता: मुझे तीस सेकंड में समझाएं कि आपको "अच्छा" के पर्यायवाची का उपयोग किए बिना इस गिल्ड में क्यों अनुमति दी जानी चाहिए।
साक्षात्कारकर्ता: ... क्या?
साक्षात्कारकर्ता: वहाँ आप 14 वें डेनिम की रात कहाँ थे ?!
साक्षात्कारकर्ता: मैं ... याद नहीं है?
साक्षात्कारकर्ता: मेरे साथ गेम मत खेलो!

यहां गौर करने वाली बात यह है कि ये दोनों तकनीकें भयानक हैं। वे आपको कुछ भी नहीं बताते हैं, और वे आपके संभावित नए गिल्ड सदस्य को कुछ भी नहीं बताते हैं, इस तथ्य से अलग कि आप अभावग्रस्त हैं या नियंत्रण की कोई चीज। आप चाहते हैं कि आपका साक्षात्कार हो उपयोगी, और इन तकनीकों का सटीक विपरीत उत्पादन होता है।

तो आप बेहतर साक्षात्कार के लिए क्या कर सकते हैं? यह एक ठोस सवाल है, और सौभाग्य से, एक ऐसा जवाब देना आसान है जो हमेशा लागू करना आसान नहीं होता है।

समय अपने आप

एसा लगता है वास्तव में मूर्खतापूर्ण, लेकिन इससे पहले कि आप एक साक्षात्कार आयोजित करें, कुछ विचार करने की कोशिश करें कि आप इसे कब तक लेना चाहते हैं। व्यक्तिगत रूप से, मुझे समय की सही लंबाई के बारे में जानने के लिए आधा घंटा लगता है। एक टाइमर और अपने समाज के मौजूदा सदस्य के साथ बैठें, और एक मॉक-इंटरव्यू आयोजित करें जिसमें आप जो कुछ भी पूछ रहे हैं, वह दूसरे व्यक्ति की प्रतिक्रियाएं, और सभी जानकारी आपको प्रदान करने की आवश्यकता है।

यह मूर्खतापूर्ण लगता है, लेकिन यह वास्तव में आपके विचार से अधिक उपयोगी है, इस तथ्य से शुरू होकर कि यह आपको जानकारीपूर्ण होने के बावजूद संक्षिप्त होने का अभ्यास करने का कारण और अवसर देता है। यह आपको बहुत समय व्यतीत करने और साक्षात्कारकर्ता के साथ बातचीत करने में अधिक समय नहीं देता है, और यह आपको इस बात पर केंद्रित करता है कि आप चीजों को समय पर लपेटने के लिए क्या कर सकते हैं। एक स्क्रिप्ट के बिना और कुछ भी नहीं बल्कि संवादात्मक संकेतों के साथ, आप वहां आवश्यक जानकारी प्राप्त करने और जल्दी से सुलभ होने पर काम कर सकते हैं।

रुको, आपके पास एक स्क्रिप्ट है? हाँ, इस बारे में ...

एक स्क्रिप्ट नहीं है

मुझे पता है, मैंने सिर्फ अपने समय का उल्लेख किया है। आप चाहिए अपने आप को समय दें। परन्तु आप नहीं करना चाहिए एक स्क्रिप्ट के माध्यम से आप कितनी जल्दी दौड़ सकते हैं। स्क्रिप्टेड प्रश्न हैं भयानक। वे नकली के रूप में सामने आते हैं, और वे आपको वास्तव में व्यक्ति के बारे में कुछ भी नहीं बताते हैं।

मैंने जो सबसे अच्छा जॉब इंटरव्यू लिया है, उसमें किसी भी प्रकार की स्क्रिप्ट शामिल नहीं है, और यह वास्तव में उनके लिए शुद्ध सकारात्मक है। मेरे पास इन दिनों दिए गए अधिकांश साक्षात्कार में स्क्रिप्टेड प्रश्न शामिल नहीं हैं। जब आपके आवेदक किसी रजिस्टर के सामने खड़े होने और प्रश्नों के लिए "हां" या "नहीं" कहने के लिए आवश्यक न्यूनतम कौशल हो सकते हैं, तो स्क्रिप्टेड प्रश्न उपयोगी होते हैं; जब आप एक मानवीय संबंध स्थापित करने की कोशिश कर रहे हों तो वे उपयोगी नहीं होते।

कोई भी व्यक्ति जो आपके गिल्ड साइट को खोजने और एक आवेदन जमा करने में कामयाब रहा है कम से कम यह जानने के लिए पर्याप्त सक्षम हैं कि वे क्या हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं। कोई आपके प्रगति समूह में आवेदन कर रहा है वारक्राफ्ट की दुनिया अगर वे इस बारे में नहीं जानते थे तो वे आवेदन को छोड़ देंगे। इसलिए यह सोचकर साक्षात्कार में न जाएं कि यह एक पास-फेल राज्य है; आवेदक के बारे में जानने की अपेक्षा में जाएं।

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एक चेकलिस्ट रखें, बस वही

छापे प्रति सप्ताह तीन बार एक घंटे और एक आधे पर हैं। मरम्मत के बिल गिल्ड द्वारा सामने किए जाते हैं। की कोई चर्चा नहीं स्टार वार्स चैट में कॉमिक्स की अनुमति है। ये सभी जानने के लिए महत्वपूर्ण चीजें हो सकती हैं, लेकिन इन चीजों को स्क्रिप्टेड प्रश्नों या बयानों के रूप में रखना बहुत उपयोगी नहीं है, और स्पष्ट रूप से आपकी वेबसाइट पर केवल एक साक्षात्कार में कहा गया होना चाहिए।

सामान के लिए एक बेहतर विकल्प जिसे संचारित और / या चेक करने की आवश्यकता होती है, वास्तव में, एक चेकलिस्ट है। जब आप साक्षात्कार आयोजित कर रहे हैं, तो बस नीचे भागें और सुनिश्चित करें कि आप सभी प्रमुख बिंदुओं, आचरण जैसी चीजों और आवेदक से संपर्क करने के सर्वोत्तम तरीकों पर ध्यान दे रहे हैं। आदर्श रूप से, आप इसे बातचीत में आसानी से काम कर सकते हैं, लेकिन यह एक ऐसा कौशल है जिसे विकसित होने में समय लगता है। केवल यह सुनिश्चित करके शुरू करें कि आपके पास उन मामलों का पता है।

आपने शायद गौर किया है कि मैं इस बात का जिक्र करता रहता हूं जैसे कि यह एक साक्षात्कार से कम और किसी बातचीत का अधिक हो। वह डिजाइन द्वारा है।

इंटरव्यू को फ्रेंडली चैट की तरह महसूस करना चाहिए

जाहिर है, गिल्ड के लिए एक साक्षात्कार एक पुराने मित्र के समान नहीं है, बस यह देखने के लिए कि आप कैसे कर रहे हैं। लेकिन आप उस तरह की बातचीत के दसियों के जितना करीब होंगे, साक्षात्कार उतना ही बेहतर होगा।

एक साक्षात्कार वास्तव में सूचना को संप्रेषित करने या नया सीखने के बारे में नहीं है तथ्यों आपके आवेदक के बारे में। आप बस आवेदन पर एक और क्षेत्र डालकर उस सब को प्राप्त कर सकते हैं। साक्षात्कार हार्ड डेटा का पता लगाने का एक भयानक तरीका है। सिद्धांत रूप में, जब आप साक्षात्कार के चरण पर होते हैं, तो आपके पास पहले से ही आवश्यक जानकारी होती है, लेकिन आपके पास अभी तक स्पष्ट तस्वीर नहीं है कौन आवेदक है।

एक साक्षात्कार के दौरान आपका लक्ष्य दूसरे व्यक्ति को खोलना है और यह भी स्पष्ट करना है कि वे किस प्रकार के वातावरण से गिल्ड से उम्मीद कर सकते हैं। जाहिर है, तथ्यों से थोड़ा सा लग रहा है - यदि व्यक्ति ने दावा किया है कि इसमें एक अत्यधिक उच्च अनुपात जीत है प्रसिद्ध व्यक्तियों के संघ लेकिन फिर सभी धोखा देने के बारे में बात करना शुरू कर देते हैं, जिसका उपयोग वे यह सुनिश्चित करने के लिए करते हैं कि यह जीत है, यह बाद के बजाय अब पता लगाने लायक है। लेकिन यह बहुत कुछ संस्कृति और समझ में आता है कि साक्षात्कारकर्ता किसके साथ काम करेगा।

चुटकुले सुनाएं कि आप अपने सामान्य रात के गिल्ड चैट में देखने की उम्मीद करेंगे। फिल्मों और संगीत और जैसी चीजों के बारे में सवाल पूछें। आवेदक की उम्र और गृह जीवन के बारे में पूछें - एक कानूनी फर्म में एक साझेदार के रूप में काम करने वाले दो बच्चों के साथ एक विवाहित महिला, पोस्ट-कॉलेज के आस-पास फ़ार्टिंग अनवांटेड ट्वेंटीसोमिथिंग्स के एक समूह के लिए बहुत अलग दृष्टिकोण लाने जा रही है। आप सभी को यह सुनिश्चित करने के लिए साक्षात्कार का उपयोग करना चाहते हैं जाल, और यह पता लगाने के लिए पर्याप्त जगह है।

अंतिम किन्तु अप्रमुख नहीं...

नहीं कहने के लिए डरो मत (या नहीं कहा जाना चाहिए)

साक्षात्कारकर्ता अपने समूह में आवेदक को हर मामले में अनुमति देने से पहले अंतिम चरण हैं। यह अंत क्षेत्र नृत्य से पहले सही है। लेकिन वहाँ एक प्रवृत्ति है, जैसे, साक्षात्कार के रूप में सोचने के लिए एक औपचारिकता। आप आवेदक को किसी भी मामले में जाने नहीं देंगे, यह सिर्फ एक हिस्सा है जिसे आपको उन्हें करने से पहले करना होगा।

अगर यह है कि आप साक्षात्कारकर्ता के रूप में चीजों को कैसे चला रहे हैं या आवेदक, आप इसे गलत कर रहे हैं। साक्षात्कार आपके लिए दोनों तरफ से दक्षिण की ओर जाने से रोकने का मौका है।

जब आप साक्षात्कार को पकड़ रहे हैं, तो आप अंत में पता लगाने की स्थिति में हैं कि यह व्यक्ति कोई है या नहीं जो वास्तव में है बढ़ाने आपका गिल्ड बिल्कुल। यदि आप आवेदक के बारे में बुरा महसूस कर रहे हैं, तो आप यह कहने के लिए अपने अधिकारों के भीतर ठीक हैं कि आवेदक को चाहिए नहीं अपने समूह में शामिल हों। ऐसे लोग हैं जो आपके सभी संख्यात्मक मानदंडों को पूरा कर सकते हैं लेकिन फिर भी एक भयानक फिट हो सकते हैं।

इसी तरह, यदि आप आवेदन कर रहे हैं और साक्षात्कार से खराब वाइब प्राप्त कर रहे हैं, तो आप वापस कर सकते हैं। आप कह सकते हैं कि आपने अपना मन बदल लिया है। ऑड्स कम हैं कि साक्षात्कारकर्ता किसी भी तरह से गिल्ड के प्रतिनिधि के रूप में नहीं है; अधिक संभावना नहीं है, साक्षात्कारकर्ता एक अधिकारी है और ऑपरेशन का एक सम्मानित हिस्सा है। यदि आपको लगता है कि "यह कोई ऐसा व्यक्ति नहीं है जिसके साथ मैं काम करना चाहता हूं," तो आपको साक्षात्कार और समाज से विनम्रता से चलना चाहिए।

जब सही संभाला जाता है, तो एक साक्षात्कार साक्षात्कारकर्ता और साक्षात्कारकर्ता दोनों को यह बताने का कार्य करता है कि वे किसके साथ शामिल हो रहे हैं। यह सिर्फ सवाल पूछने और जवाब पाने के बारे में नहीं है, बल्कि सीखने के बारे में है कि ये लोग कौन हैं। इस बात पर विचार करें कि आपके अगले साक्षात्कार से पहले यह सुनिश्चित कर लें कि आप अवसर का अधिकतम लाभ उठा रहे हैं।