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नए सदस्यों का आपके गिल्ड में शामिल होना हमेशा रोमांचक होता है, फिर चाहे आपका गिल्ड कितना भी अनौपचारिक क्यों न हो। क्या कम रोमांचक है जब वह नया सदस्य दो सप्ताह के बाद निकल जाता है क्योंकि उन्हें ऐसा महसूस नहीं होता है कि गिल्ड उनके लिए अच्छा है।
यह परेशान है, निश्चित है, लेकिन यह भी समझ में आता है। आखिरकार, उन्होंने बाकी गिल्ड के साथ कभी कुछ नहीं किया, कभी बातचीत के दौरान बात नहीं की, कभी भाग नहीं लिया, कभी भी इवेंट शुरू नहीं किया। और यह केवल तभी होता है जब आप इसके बारे में थोड़ा सोचते हैं कि आपको एहसास है कि उन सभी चीजों का कारण आपके गिल्ड के साथ हो सकता है वास्तव में नए सदस्यों को शामिल होने के लिए आवश्यक उपकरण नहीं देना, घटनाओं को शुरू करना, सुना जाना और एक बनना गिल्ड का हिस्सा।
पिछले हफ्ते, मैंने इस बारे में बहुत बात की कि यह कैसे सुनिश्चित करें कि आपको अपने गिल्ड के लिए सही आवेदक मिल रहे हैं। इस हफ्ते, यह केवल फ्लिप पक्ष को देखने के लिए उपयुक्त लगता है। एक बार जब आपके पास सही लोगों को आवेदन करने और शामिल होने का मौका मिलता है, तो आप उन्हें कैसे एक अच्छा समय दे सकते हैं, निवेश कर सकते हैं, और चारों ओर छड़ी कर सकते हैं?
साथ चलो
पहली बात यह है कि नए सदस्य को शामिल करने के लिए अपने रास्ते से बाहर जाना है। यदि वे बोलते हैं तो केवल सदस्य को एक स्थान प्रदान करके नहीं, बल्कि उस सदस्य के लिए विशेष रूप से पूछकर। "अरे, टायलर, हम एक कालकोठरी चलाने जा रहे हैं, क्या आप साथ आना चाहेंगे?"
मुद्दा यह है कि आप नए सदस्य को शामिल करना चाहते हैं, लेकिन आप ऐसा इस तरह से कर रहे हैं जो स्वागत योग्य है लेकिन गैर-प्रतिबंधात्मक है। बस एक रन पर जा रहा है इस परिदृश्य में अच्छी तरह से काम नहीं करता है, और न ही आम तौर पर पूछ रहा है कि क्या कोई भी साथ आना चाहता है। टायलर अभी तक समूह के साथ चलने वाले एक कालकोठरी को संभालने की अपनी क्षमता में पर्याप्त आत्मविश्वास महसूस नहीं कर सकता है या ऐसा महसूस करता है कि समूह वास्तव में उसे एक कालकोठरी चलाने पर चाहता है। उसके लिए प्रश्न स्पष्ट करना और फिर अन्य स्वयंसेवकों के लिए पूछना यह स्पष्ट करता है कि उनका स्वागत किया गया है।
हालाँकि, यह ओपन-एंडेड भी है। टायलर नहीं कह सकता है, या तो क्योंकि वह नहीं कर सकता है या क्योंकि वह गंभीरता से उस क्षण को सही नहीं करना चाहता है। यह समावेशी है, अनन्य नहीं है, और टायलर पर अनुचित दबाव डाले बिना टायलर को बाकी गिल्ड के साथ कुछ करने के लिए यह स्पष्ट रूप से लक्षित है।
बहुत सारे दोषी "सिंक या तैरना" मानसिकता को अपनाते हैं, जहां टायलर जैसा कोई व्यक्ति बोल सकता है यदि वह सुनना चाहता है। समस्या यह है कि मैंने पाया है कि टायलर जैसा कोई व्यक्ति विशेष रूप से होगा नहीं बोलो; वह जानता है कि वह अन्य लोगों के स्वामित्व वाली जमीन में फैल रहा है और लहरें बनाना या विघटनकारी नहीं बनना चाहता। टायलर बनाने की जानकारी टायलर पर डालकर, आप आसानी से उस संदेश को भेज रहे हैं जो आपको परवाह नहीं है कि वह यहाँ है या नहीं। बांड बनाने के लिए यह शायद ही अनुकूल है।
यही बात बातचीत के लिए जाती है। यदि आप देखते हैं कि टायलर अन्य सदस्यों के साथ बात नहीं कर रहा है, तो उससे इसके बारे में पूछें। जब वह ऐसा करता है, तो उसे प्रोत्साहित करें। उस पर दबाव न डालें, लेकिन अपने खोल से बाहर आने और समूह के बाकी लोगों के साथ जुड़ने के लिए उसे धीरे से सहवास करें। कुछ लोगों के लिए, यह जानने के लिए पर्याप्त है कि उनकी उपस्थिति या उनकी कमी को देखा गया है, बजाय पृष्ठभूमि में उछाले जाने के। टायलर को लगने दें अंश समूह का, भले ही वह कोई नया हिस्सा हो, बजाय किसी को रोस्टर पर नंबर भरने के।
सेटअप के साथ मदद करना
अधिकांश समूहों के लिए, किसी भी नए सदस्यों के साथ परिवीक्षाधीन अवधि का एक सा है, सदस्य के लिए यह जानने का समय कि गिल्ड की तरह क्या है, और इसके विपरीत। यह मानते हुए कि सब ठीक है, नया सदस्य अब गिल्ड का पूर्ण सदस्य है। और यह सही समय है कि आप अपने सदस्य के साथ बैठें, उनसे पूछें कि उन्हें क्या चाहिए, और ऐसा करने में उनका मार्गदर्शन करना शुरू करें।
गिल्ड के प्रत्येक सदस्य के लिए घटनाओं को चलाने में हाथ होना एक अच्छी बात है, लेकिन नए सदस्यों के मामले में यह विशेष रूप से प्रासंगिक है, क्योंकि यह उस प्रक्रिया का हिस्सा है जिसमें एक नया सदस्य है पाता उनकी घटनाएँ। यह आपके नए सदस्य को सिर्फ एक नए चेहरे से अधिक बनाने के लिए सड़क पर एक कदम है, लेकिन गिल्ड का एक हिस्सा जितना किसी अन्य के लिए महत्वपूर्ण है।
तो मान लीजिए कि आप अपने नए सदस्य, चेरिल के साथ बैठे हैं, और वह उल्लेख करता है कि वह बहुत अधिक वैनिटी आइटम और इस तरह की पुरानी सामग्री चलाना चाहता है। यह पूरी तरह से मान्य है, और आप एक घटना को चिह्नित करने की प्रक्रिया के माध्यम से उसकी मदद कर सकते हैं कि गिल्ड कैलेंडर के भीतर और रोस्टर स्थापित करने के लिए। उसे स्वयं चलाए बिना उसे धीरे से गाइड करें, और प्रतिक्रिया देते समय बाकी समूह को भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करें।
"लेकिन क्या होगा अगर वह कुछ ऐसा नहीं चलाना चाहती जिसे हम पहले से नहीं चलाते हैं?" ठीक है, यह अधिक बार होता है जितना आप सोच सकते हैं। सब के बाद, वहाँ एक है कारण हम विशिष्ट अपराधियों की तलाश करते हैं, आमतौर पर क्योंकि वे पहले से ही इस तरह की घटनाओं को प्रदान कर रहे हैं, जिसमें हम भाग लेना चाहते हैं। इससे नए सदस्य को कुछ चलाना मुश्किल हो जाता है, लेकिन यह अयोग्य नहीं है - यह सिर्फ एक है अपने नए सदस्य को इस घटना के लिए नेतृत्व के कर्तव्यों को सौंपने का मामला। नई लड़की को एक या दो सप्ताह तक चलने वाली साप्ताहिक कालकोठरी बनाने दें, उसे अधिकार होने दें, और उसे यह देखने दें कि उसे यह करना कैसा लगता है।
कुंजी घटनाओं को महसूस कर रही है प्रबंधनीय बल्कि कुछ कठिन लेकिन महत्वपूर्ण; यहां तक कि अगर वे प्रश्न के व्यक्ति पहले कुछ घटनाओं के बाद उन्हें नियमित रूप से नहीं चलाते हैं, तो विचार खिलाड़ी के सिर में लगाया जाता है कि वे कर सकते हैं एक चलाएं।
संसाधन समायोजन
जैसे खेलों में तूफान के नायकों, आपके गिल्ड के लिए नए सदस्यों को वास्तव में कुछ भी लाने की जरूरत नहीं है और कुछ भी नहीं लेते हैं। संसाधन एक मानी हुई चीज नहीं है। लेकिन जैसे खेलों में स्टार वार्स प्राचीन गणतंत्रयह एक बड़ी बात है अगर आपके नए सदस्य को दुर्लभ संसाधनों का एक पूरा गुच्छा चाहिए जो गिल्ड के पास हो ... नए सदस्य के योगदान के साथ थोड़े अनुपातहीन आकार में। या ठीक इसके विपरीत।
मैंने देखा है कि बहुत से अपराधियों के पास नए सदस्यों के लिए अधिक आराम से आइटम नियम हैं, लेकिन स्पष्ट रूप से, यह कई स्तरों पर एक बुरा विचार है। एक बात के लिए, यह बहुत बुनियादी रिश्वत है; दूसरे के लिए, यह सदस्यता का एक बहुत ही असामान्य वक्र बनाता है जिसमें स्थापित होने की तुलना में नया होना बेहतर है।हर कोई उस तरह की बात को लेकर थोड़ा नाराज हो जाता है।
एक बेहतर विचार यह आकलन करना है कि नए सदस्य को क्या चाहिए और क्या कहा गया सदस्य चीजों को बनाने के लिए भी प्रदान कर सकता है। निश्चित रूप से, क्राफ्टिंग के लिए उन दुर्लभ सामग्रियों को लंबे समय तक सदस्यों को इकट्ठा करना आसान हो सकता है और उनके लिए कोई बड़ी बात नहीं हो सकती है ... लेकिन नए सदस्य अधिक सांसारिक लेकिन अभी भी महत्वपूर्ण आइटम प्रदान कर सकते हैं। या शायद नए सदस्य के पास अतिरिक्त सामग्री होने के बदले में गिल्ड बैंक में अतिरिक्त धन जमा हो जाता है। संसाधनों को केवल उन्हें रिश्वत दिए बिना एक नए सदस्य को पेश किया जा सकता है।
ट्रिक एक ऐसे वातावरण की स्थापना करना है जो नए सदस्य को बिना कोडेड या अनदेखा किए बिना स्वागत और उपन्यास का स्वागत करता है। जो कि एक जटिल प्रक्रिया है, बेशक, लेकिन थोड़ी सी देखभाल समग्र रूप से बहुत आसान बना देती है। जब सही किया जाता है, तो आप यह सुनिश्चित कर लेते हैं कि आपके नए सदस्य आपके गिल्ड द्वारा अनुमति दी गई जगह के भीतर सफल हो रहे हैं, और जब तक वे नहीं छोड़ते हैं, तब तक न तो उम्मीद की जाती है और न ही इसे अनदेखा या अनदेखा करना चाहते हैं।