चीनी प्रेस के अनुसार, फॉक्सकॉन को अपने कारखाने में उच्च-मांग वाले उत्पादों के उत्पादन में फिर से छात्र श्रम का उपयोग करने की अफवाह है। हाल ही में, फॉक्सकॉन अपने चरम मांग के दौरान iPhone 5 का उत्पादन करने वाले छात्र श्रम का उपयोग करके गर्म पानी में था।
फॉक्सकॉन बल्क का उत्पादन करता है जो हम दैनिक आधार पर उपयोग करते हैं जिसमें iPad, iPhone, iPod, Kindle शामिल हैं। प्लेस्टेशन 3, और Wii यू।
फॉक्सकॉन के प्रमुख ग्राहकों में शामिल हैं या शामिल हैं:
- एसर इंक।
- अमेजन डॉट कॉम
- Apple इंक
- सिस्को
- गड्ढा
- गूगल
- हेवलेट पैकर्ड
- माइक्रोसॉफ्ट
- मोटोरोला गतिशीलता
- Nintendo
- नोकिया
- सोनी
- तोशीबा
- Vizio
PS4 की मांग सर्वकालिक उच्च स्तर पर है। मैंने दक्षिण-पूर्व एशिया के बहुत सारे स्थानों से प्री-ऑर्डर करने की कोशिश की है और वे इससे कहीं अधिक शुल्क ले रहे हैं MSRP $ 399 का। यह दुखद है कि इस चीनी कंपनी की प्रथा उग्र होती जा रही है, एक निश्चित विश्वविद्यालय से इंटर्न ले रही है और मुफ्त श्रम प्राप्त कर रही है। यदि वे "इंटर्नशिप" सेमेस्टर से 6 क्रेडिट यूनिट की लागत के लिए असहमत हैं तो परिणाम बड़े हैं। और दुख की बात यह है कि, पूरे "इंटर्नशिप" कार्यक्रम स्वयं छात्रों के लिए अनिवार्य है।
आधिकारिक तौर पर, कार्यक्रम को विश्वविद्यालय और फॉक्सकॉन द्वारा "इंटर्नशिप" माना जाता है और स्कूल द्वारा इसे बढ़ावा दिया जाता है। जब वे फॉक्सकॉन के पास गए, तो उनकी "इंटर्नशिप" में एक कारखाने के श्रमिक का आम ग्रंट कार्य शामिल था। जैसे इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों, शिपिंग और सुविधा के अंदर उत्पादों के वितरण के लिए एक साथ पुर्ज़े लगाना। उन छात्रों के साथ जो वित्त, लेखा और कंप्यूटर विज्ञान में पढ़ाई कर रहे हैं, यह बहुत ही अजीब है कि इस "इंटर्नशिप" का उनके सौंपे गए कार्यों / कार्यों से कोई संबंध नहीं है। बहुत बुरा यह है कि उन्हें नियमित श्रमिकों के विपरीत, एक प्रतिशत का भुगतान नहीं किया जा रहा है।
अफ़सोस, क्योंकि मुझे उनके चेहरे पर उदासी दिखाई देती है। वे इस कंपनी में काम करने से थके और उदास दिखते हैं। मुझे नहीं पता कि कंपनी के अंदर क्या प्रथाएं हैं, लेकिन लोगों की आम सहमति "बाहर की ओर देखना" बहुत नकारात्मक है।
कुछ समाचार गलीचा के नीचे बह गए हैं, और मुझे आपको कुछ के बारे में याद दिलाना है। यह वही कंपनी है जिसने अपने बेल्ट के नीचे आत्महत्या के घोटाले और कम मजदूरी का सामना किया है। हो सकता है कि इस कंपनी को कार्यस्थल के रूप में अधिक मानवीय वातावरण में मार्गदर्शन करने के लिए कुछ शासी निकाय का समय हो।
