अर्चना सागा ने 5 जून को लॉन्च किया; प्रतिबंधात्मक नौकरी प्रणाली संभावित रूप से बरकरार है

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लेखक: John Pratt
निर्माण की तारीख: 15 जनवरी 2021
डेट अपडेट करें: 7 नवंबर 2024
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अर्चना सागा ने 5 जून को लॉन्च किया; प्रतिबंधात्मक नौकरी प्रणाली संभावित रूप से बरकरार है - खेल
अर्चना सागा ने 5 जून को लॉन्च किया; प्रतिबंधात्मक नौकरी प्रणाली संभावित रूप से बरकरार है - खेल

अर्चना सागाबंद बीटा आया और एकदम सही मौसम के दिन एक सर्द हवा की तरह चला गया: एक दिन बर्बाद नहीं, लेकिन अंततः असहज।


लॉन्च के साथ, जो लोग गेम के शॉर्ट बीटा रन में भाग लेते थे, वे आश्चर्यचकित रह जाते हैं कि क्या पुरानी Prius क्लास प्रणाली वापसी कर पाएगी या क्या वे वर्तमान असंतोषजनक प्रणाली को ट्विक करेंगे। दुर्भाग्य से आप में से जो खेल से अधिक लचीलेपन की तलाश में हैं, ऐसा नहीं लगता है कि वे निर्धारित समय से पहले मौजूदा प्रणाली को बदल रहे हैं 5 जून प्रक्षेपण।

Netmarble ने उन पर एक सर्वेक्षण पोस्ट किया फेसबुक तथा ट्विटर खिलाड़ियों से अनुरोध करने वाले खाते खेल के उन पहलुओं पर अपनी प्रतिक्रिया देते हैं, जिन्हें वे देखना चाहते हैं। प्रति दिन चार वर्ग परिवर्तन की अनुमति देने के बाहर नौकरी वर्ग प्रणाली को मोड़ने / ठीक करने के विकल्प की कमी का तात्पर्य है कि वर्तमान व्यवस्था कभी भी जल्द ही नहीं बदलेगी। सर्वेक्षण के परिणाम देखे जा सकते हैं यहाँ.

मैं बंद बीटा बिल्ड के साथ अपने कई मुद्दों पर गहराई से गहराई से जाता हूं यह लेख। प्रतिबंधात्मक वर्ग प्रणाली खेल के साथ मेरी सबसे बड़ी शिकायत है, क्योंकि यह खिलाड़ियों को अनुकूलन और विशेषज्ञता में भारी पड़ने को रोकती है। आपको सोलो प्ले, पार्टियों या PvP में सबसे प्रभावी होने के लिए जॉब क्लासेस को स्विच करना होगा; गियर और कौशल के रूप में आपके पास उपलब्ध नौकरियों के बीच भिन्नता है। एक समय में कुछ सक्रिय कौशल के साथ आपको छोड़कर एक अलग वर्ग का उपयोग करते हुए एक वर्ग के कौशल का उपयोग करना संभव नहीं है।


जबकि ऊपर निश्चित रूप से मुझे गलत तरीके से रगड़ता है, यह अभी भी Netmarble कर्मचारियों को मंचों पर इतना सक्रिय और सोशल मीडिया प्लेटफार्मों पर इतना अनुकूल होने के लिए बहुत ताज़ा है। अर्चना सागाकुछ समय के लिए वर्ग प्रतिबंधों की अनदेखी की जा सकती है, लेकिन मैंने अपनी उंगलियां पार कर ली हैं कि लाइन के नीचे कुछ समय इसके बारे में कुछ किया जाएगा।